筆者（とも）

記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。

日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。

読者さんへの前おきメッセージ

介護職員は、医師や看護師のような医療資格を持っていないため、利用者さんに対して直接的な医療行為を行うことは法律で認められていません。

ただし、例外として、体温や血圧を測るような簡単な健康管理や、薬を利用者さんが服用する際のサポートなど、医療行為には該当しないとされる作業については、介護職員が行うことが認められています。

また、爪切りなど規制対象外とされている一部の医療行為に関しても、介護職員が対応できます。

さらに、令和4年12月1日に厚生労働省が発表した通知では、介護現場で行われる一部の行為については「これは医療行為に該当しない」という判断が示されました。

この通知により、介護職員が行える業務の範囲がより明確になり、現場での対応がスムーズに進められることが期待されています。

では今から【医療行為とみなされない行為】を順に確認していきたいと思います。

この記事を読む価値

• 箇条書きで、わかりやすくまとまっています。
• このままコピーをして施設に貼り付けておくと便利です。
• 3分で読み終わる内容です。

それでは早速、見ていきましょう。

参考資料：厚労省HP

医療行為とは見なされず、介護職員が行ってもよい行為

医療行為とみなされない行為は、次の10項目に分けることができます。

それぞれ具体的にみていきましょう。

① インスリンの投与の準備 片付け関係

あらかじめ医師から指示されたタイミングでの実施の声かけ

見守り

未使用の注射器の利用者さんへの手渡し

使い終わった注射器の片付け（注射器の張りを抜き、処分する行為を除く）

利用者さんが血糖測定・血糖値の確認を行った後に、「当該血糖値があらかじめ医師から指示されたインスリン注射を実施する血糖値の範囲と合致しているか」の確認

利用者さんが準備したインスリン注射の目盛りが、あらかじめ医師から指示されたインスリンの単位数と合っているかの読み取り

② 血糖値測定関係

利用者さんへの持続血糖測定機のセンサーの貼付

血糖測定器の測定値の読み取り

③ 経管栄養関係

皮膚に発赤等がなく、身体へのテープの貼付に当たって専門的な管理を必要としない利用者さんについて、利用者さんの身体に留置されている経鼻胃管栄養チューブを留めているテープが外れた場合や、汚染した場合に、あらかじめ明示された貼付位置に再度は貼付を行うこと

経鼻栄養の準備（栄養等を注入する行為を除く）・片付け（栄養等の注入を停止する行為を除く）
※なお、以下の3点については医師また看護職員が行うこと

④ 喀痰吸引関係

吸引器に溜まった汚水の破棄

吸引器に入れる水の補充

吸引チューブ内を洗浄する目的で使用する水の補充

⑤ 在宅酸素療法関係

利用者さんが援助を必要としており、酸素マスクや経鼻カニューレを装着していない状況下で

あらかじめ医師から指示された酸素流量の設定

酸素を流入していない状況下における、酸素マスクや経鼻カニューレの装着等の準備

酸素離脱後の片付け
※酸素吸入開始（流入が開始している酸素マスクや経鼻カニューレの装着を含む）や停止（吸入中の酸素マスクや経鼻カニューレの除去を含む）は医師、看護職員または利用者さん本人が行うこと。

酸素供給装置の加湿瓶の蒸留水の交換、機器の拭き取りなど、機械の使用に関わる環境の整備

在宅人工呼吸器を使用している利用者の体位変換を行う場合に、医師または看護職員の立ち会いの下での、人工呼吸器の位置の変更

⑥ 膀胱留置カテーテル関係

膀胱留置カテーテルの蓄尿バックからの尿破棄（DIBキャップの開閉を含む）

膀胱留置カテーテルの蓄尿バックの尿量及び尿の色の確認

膀胱留置カテーテル等に接続されているチューブを留めているテープが外れた場合に、あらかじめ明示された貼付位置への再度貼付

専門的管理が必要ないことを医師または看護職員が確認した場合のみ、膀胱留置カテーテルを挿入している利用者の陰部洗浄

⑦ 服薬等介助関係

利用者さんの状態が、上記①～③を満たしていることを医師、歯科医師または看護職員が確認し、これらの免許を有していない者による医療品の使用の介助ができることを本人または家族等に伝えている場合に、事前の本人または家族等の具体的な依頼に基づき、医師の処方を受け、あらかじめ薬袋等により利用者ごとに区分し授与された医薬品について、医師股は歯科医師の処方及び薬剤師の服薬指導の上、看護職員の保健指導・助言を尊守した医薬品の使用を介助すること。

具体的には、

水虫や爪白癬に罹患した爪への軟膏または外用液の塗布（褥瘡の処置を除く）

吸入薬

分法された液剤の内服の介助

⑧ 血圧等測定関係

新生児以外の者であって入院治療の必要ない者に対して、動脈血酸素飽和度を測定するため、パルスオキシメーターを装着し、動脈血酸素飽和度を確認すること

半自動血圧測定器（ポンプ式を含む）を用いた血圧の測定

⑨ 食事介助関係

食事（とろみ食を含む）の介助

⑩ その他

入れ歯の着脱・洗浄

参考文献：月刊デイvol.279

おわりに

いかがだったでしょうか。

お知らせ【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】

介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。

特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？

下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。

少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。

このままじゃヤバい！介護職が抱える老後とお金の問題【不安解消の為の7つの方法】低賃金での生活が続き、物価は上がり続ける一方、将来に対する漠然とした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事は、そんな悩みを少しでも解消できるように節約・資産運用（iDeCo、NISA）・お金に関するセミナーの受講・ポイ活・中高年の婚活・副業・転職の7つについてお伝えします。...

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2024年9月11日に正式に発表された「パート合格制度」が、2026年1月に実施される第38回介護福祉士国家試験から導入されることになりました。

この新制度は、介護職を目指す人やすでに働いている人にどのような影響を与えるのでしょうか。

本記事では、パート合格制度の仕組みやその背景、メリット・課題について詳しく解説していきます。

動画視聴のご案内

本ブログ記事と同じ内容の動画です。

動画で見たい方は、画像をタップしてください。

パート合格制度とは？

パート合格制度は、介護福祉士国家試験の筆記試験を11科目から成る試験内容を3つの「パート（A～C）」に分割し、それぞれのパートごとに合否を判定する制度です。

（パート別内訳表）

この制度の特徴は次の3つです。

背景にある人材不足問題

パート合格制度が導入される背景には、深刻化する介護人材の不足があります。

厚生労働省の推計によれば、2040年度末までに新たに約69万人の介護人材が必要とされています。

しかし、現実はその数を満たすどころか、現状維持も厳しい状態です。

例えば、介護福祉士国家試験の受験者数を見てみると、2013年度には約15万人が受験していましたが、2023年度には約7万4,595人と半分以下にまで減少しています。

これだけ減ってしまうと、当然、資格を持つ人の数も増えません。

このままでは、現場の人手不足はますます深刻化するばかりです。

この人手不足に対応するため、政府は以下の2点を重視しています。

メリットと期待される効果

「パート合格制度」はなかなか便利な仕組みです。

この制度が導入されることで、どんな良いことがあるのか、3つにまとめてみました。

1. 勉強の負担が軽くなる

合格したパートはもう受け直さなくていいんです。その分、不合格だったところに集中して勉強できるから、時間や労力を効率的に使えます。特に、現場で働きながら資格を目指している人にはかなり助かる仕組みです。

2. 外国人受験者が増える

介護の仕事に興味を持っている外国人も多いけど、試験が日本語で行われるのがネックになっているのが現状です。一度に13科目全部をクリアするのはかなりハードルが高いですが、この制度なら、段階的に合格を積み重ねていけるから、外国人にとっても挑戦しやすくなるはずです。

3. 資格を取る人が増える

今まで「惜しいけど不合格」になっていた人たちも、この制度なら部分的にでも合格を積み上げていけます。一歩ずつ前に進める仕組みができることで、最終的に資格を手にする人が増えそうです。「ダメだったらまた全部やり直し」となると心が折れてしまう人も、この制度なら頑張れるかもしれません。

課題や懸念点

便利そうなパート合格制度ですが、実は「これ、大丈夫？」という声もいろいろ上がっています。

課題や懸念点を3つ紹介します。

1. 受験料が高いのではないか

パートに分けて受けられるのはいいけど、「1パートだけ受けるのに13,180円って高すぎる」という声もあります。全部受ける時と同じ金額だと、なんだか損した気分になりますよね。

2. 一発合格を狙う意欲が下がるかも

分割受験がOKになると、「とりあえず1パートずつでいいや」という感じで、一気に全部クリアしようという意欲が下がってしまうかもしれません。「一発合格を目指すガッツが薄れると、試験全体の意義とかレベルの維持にも影響が出るんじゃないか」と心配されています。

3. 外国人ばっかり頼るのはどうなのか

この制度、特に外国人受験者には大きなメリットがあります。でも、「外国人に頼るばっかりで、国内人材の待遇とか働きやすさが置き去りにされるんじゃないか？」という意見もあります。「一時的な対策に見えるだけで、介護業界全体の問題が根本から解決するわけじゃない」という指摘もあります。

おわりに

いかがだったでしょうか。

パート合格制度は、2026年1月の試験から正式に運用が始まります。

パート合格制度は、資格試験の新しい形として注目されています。

この制度を活用して、資格取得を目指す人が増えることは介護業界にとって大きなプラスです。

介護福祉士を目指す皆さん、ぜひこの制度を活用して、自分のペースで資格取得を目指してください！

お知らせ①【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】

介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。

また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。

介護事業所の必須研修資料一覧【2026年度版】介護事業所や施設には、いろいろな研修が必要です。でも「あれは必須研修だった？」、「あの研修は情報公表調査にのっていたっけ？」など忘れてしまうことがあります。そんな方の為に、介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。また、それに応じた研修資料もあげています。...

お知らせ②【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】

介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。

特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？

下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。

少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。

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トモ

結論から言うと「可能」です。ただし、ちゃんとした準備や位置づけが必要です。「ただ働いてもらっただけ」では運営指導や監査の際に引っ掛かります。

有償ボランティアを運営する上で注意すべきポイント

トモ

何も準備せず、「これは有償ボランティアです」と言って利用者さんに働いてもらうと、いろいろな問題が生じてしまいます。

「Vol.669平成30年7月27日若年性認知症の方を中心とした介護サービス事業所における地域での社会参加活動の実施について」では、デイサービスの利用者さんに「仕事」をさせることを許可しているのではなく、ほかの企業と連携して事業所の外で社会参加活動に取り組むことで、利用者の機能訓練や自立支援、生活の質の向上を図ることを目的としています。

デイサービス利用中の有償ボランティアは、 その活動が『機能訓練』 として事業所外での社会参加による自立支援や生活の質向上になっていることで認められます。

気を付けるべき点として、外部企業や団体などとの間に雇用関係があると判断された場合は、労働基準法が適用されます。

「これは社会参加活動である」と主張しても、その活動を強制したり納期を設けたりすると「労働」と見なされ、そうなると定款や労働基準法、社会保険、認可や資格、 税法上の扱い、 建築基準法上の用途扱いなどさまざまな問題が発生します。

そして「労働」とみなされた場合は、デイサービスの提供時間とは認められないので、返戻を求められてしまいます。

よってどのような取組をするのかを決める前に、あらかじめ自治体に問い合わせるべきかもしれません。

社会参加活動を行う際の留意点(一部抜粋)

以下の文章は、Vol.669平成30年7月27日若年性認知症の方を中心とした介護サービス事業所における地域での社会参加活動の実施についてを一部抜粋したものです。

もし読者の方で有償ボランティアの導入を考えている場合は、必ず読んでおく必要があるものです。

是非、参考にしてください。

事業所外で定期的に社会參加活動を実施することについて

次の要件を満たす場合には、介護サービス事業所が、利用者の自立支援や生活の質の向上等を目的としたサービスの一環として、事業所の外(こおいて、社会参加活動等に取り組むことができます。

なお、利用者の心身の状況によっては、必要に応じてかかりつけ医等と連携することも必要です。

企業等と連携した有償ボランティアを行う場合の労働関係法令との関係について

（1）労働者性の有無について

有償ボランティアに参加する利用者についても、個別の事案ごとに活動実態を総合的に判断し、利用者と外部の企業等との間に使用従属関係が認められる場合には、労働基準法（昭和22年法律第49号）第9条の労働者に該当するものとして、労働基準関係法令の適用対象となります。

有償ボランティアに参加する利用者が労働基準法第9 条の労働者に該当するか否かに当たっては、以下の点等について総合的に勘案して判断することになります。

事業所の取組に疑義が生じる場合には、事業所の所在地を管轄する労働基準監督署まで相談願います。

i　利用者が、ある活動日、活動時間に、活動を行うことについて、外部の企業等からの指示があるか（注1）

ii　活動時間の延長や、活動日以外の日における外部の企業等からの活動指示が行われているか

iii　活動の割当、活動時間の指定、活動の遂行に関する指揮命令違反に対して、外部の企業等からの謝礼等の減額等があるか

iv　欠席・遅刻・早退に対して、外部の企業等からの謝礼等の減額があるか

（実活動時間に応じた謝礼等を支給する場合においては、活動しなかった時間分以上の減額を行うことはないこと）

v　利用者と一般の労働者が明確に見分けられるか（注2）

（注1）活動を行うことにっいて、利用者に諾否の自由があるか

（注2）「明確に見分けられる」とは、例えば、活動場所については、一般の労働者と全く異なる部屋で活動しなければならないということではなぐ一般の労働者と同じ部屋の中で活動する場合であっても、服装等により利用者と一般の労働者が見分けられるようになっていることが考えられる。

事業所が、社会参加活動等の実施に当たり、外部の企業等と業務委託契約を結ぶ場合にも、上記iからvを踏まえて、その契約の内容が、社会参加活動に強制的に参加させることにつながるものとならないよう留意することが必要です。

また、当該事業所のサービスを利用するに当たり、社会参加活動等に参加することが条件であると誤解されないよう、利用申込者に対する丁寧な説明が必要です。

（2）謝礼の受領について

有償ボランティア活動を実施するに当たり、（1）のiからvを総合的に勘案して判断した結果、有償ボランティアに参加する利用者が労働基準法第9 条の労働者に該当しないと判断された場合、一般的には、社会参加活動等に参加した利用者に対する謝礼は、労働基準法第11条の賃金に該当せず、労働基準関係法令の適用対象外になると考えられます。

なお、当該謝礼は、利用者に対するものであると考えられ、事業所が、利用者に対する謝礼を一部でも受領することは、介護報酬との関係において適切ではありません。

利用者に支払われる謝礼を、一時的に利用者を代理して預かることは可能ですが、その場合でも、あらかじめ利用者本人やその家族等の了解を得ることが必要です。

（3）「労働者派遣」、「職業紹介」、「労働者供給」の該当性について

外部の企業等との連携により社会参加活動等を実施するに当たり、有償ボランティアに参加する利用者と、事業所及び外部企業等のいずれとの間にも使用従属関係が無い場合には、利用者が連携先の企業等において社会参加活動等に参加した場合であっても、事業所が「労働者派遣」、「職業紹介」、「労働者供給」(詳しくは以下の参考を参照ください)を行ったことにはならないものと考えられます。

まとめ

いかがだったでしょうか。

確かに利用者さんに有償ボランティアをしてもらうと、役割感をもっていただくことができ、よい機能訓練を提供できます。

男性利用者さんなどは喜ばれる方も多いです。

ですが適切な準備が必要です。

運営指導の際しっかりと返答できるよう、事前に準備をしておきましょう。

お知らせ①【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】

介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。

また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。

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お知らせ②【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】

介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。

特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？

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少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。

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トモ

介護施設でのマスク着用は必須です。おそらく今後「外してもよい」となることはないのではないかと思います。

【介護施設】マスク着用は施設の信用に繋がります

筆者

記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。

日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。

読者さんへの前おきメッセージ

介護施設は基礎疾患がある利用者さんが大勢集まる場所です。

そのような人が新型コロナを罹患すると重症化するリスクが高いです。

もし介護施設側がマスク着用の方針をゆるめ、マスク未着用の利用者さんからクラスターが発生するような事態になると施設の信頼が低下します。

世間は緩和期に入っていますが、介護施設が気を緩めるようなことがあってはいけません。

この記事を読む価値

• 実際の介護現場はどうなのかがわかります。
• 介護施設が今すべきことがわかります。
• 感染対策として重要なことがわかります。

早速、見ていきましょう。

実際の介護施設の現場では…

例えばデイサービスではいろいろな場面があります。

要支援Ⅰ、もしくはⅡの利用者さんからは「もうアクリル板は外してもよいのではないか」とか「リハビリ中にマスクをつけるのは苦しいから外したい」といった意見が出ます。

また普段はマスクを外している利用者さんも多くなり、そのままマスク未着用で来所しようとする人も増えてきています。

実際に我々職員側も「いちいち注意するのも面倒くさくなってきた」、「少しぐらいならよいのではないかな」と気が緩んできているケースもあります。

先日、レク中に「マスクをつけたままではできない！」とスタッフの注意を聞かずにマスクを外される利用者さんもおられました。

このような状況で、施設側はどのような姿勢を示せばよいでしょうか。

5類でも感染対策ですべきこと

トモ

まずは厚労省の方針を確認しましょう。

政府全体の方針として、個人の主体的な判断に委ねていくことが基本という原則を紹介。そのうえで、「重症化リスクの高い高齢者が多くいる介護現場の職員には、マスク着用を推奨する」と明記した。介護保険最新情報のVol.1146

これをもとに自施設の基本的な方針も明確にしておきます。

【基本的な感染対策に対する方針】

新型コロナウイルスに対する感染対策に変更はありません。

利用者様には以下の事項をお願いします。

感染の早期発見と体調不良時の対応が重要

トモ

重要なのは、感染に早く気付くことと体調不良時の対応です。

陽性のスタッフや利用者さんが1日でも介護施設を利用すれば、クラスターにつながる恐れは未だ変わりません。

スタッフは出勤前の検温や、利用者さんにはご来所前に体温や体調をお伺いすることを忘れてはいけません。

利用者別の重症化リスクを把握

重症化リスクが高い利用者さんをリスト化しておくのも重要です。

もし可能なら、そのような方を同じテーブルにしたり喚起の良いところにいていただくなど配慮することもよいかもしれません。

そしてそのような方はできるだけ個別に対応し、感染リスクを極力低くするような取り組みも大事です。

このような努力が必ず施設を守ることにつながるし、信用も高くなります。

まとめ

「もう5類だし、そこまでしなくてもよいのでは」と思われるかもしれません。

でも高齢者は重症化のリスクが高いことに変わりはありません。

職員と利用者様が引き続き安心・安全に過ごせるよう、できる感染対策はしっかり実施していきましょう。

最後に、日本医師会がだしているポスターを載せておきます。

こちらを施設の出入り口に貼っておくのもよいかもしれません。

医療機関、介護施設等でのマスクの着用のお願い【ポスター A3サイズ】

お知らせ①【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】

介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。

また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。

介護事業所の必須研修資料一覧【2026年度版】介護事業所や施設には、いろいろな研修が必要です。でも「あれは必須研修だった？」、「あの研修は情報公表調査にのっていたっけ？」など忘れてしまうことがあります。そんな方の為に、介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。また、それに応じた研修資料もあげています。...

お知らせ②【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】

介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。

特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？

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とも

デイサービスの無資格スタッフは、令和6年4月1日から【認知症介護基礎研修】の受講が義務化されます。

無資格者を雇用している事業所はそろそろ準備していく必要があります。

デイサービスの管理者は、以下３点の確認が必要です！

この記事は、無資格の職員を雇用している管理者またはオーナーに向けて役立つ内容となっています。

是非、読み進めてみてください。

認知症介護基礎研修受講が義務化への背景

認知症介護基礎研修の受講の義務化は、2025年問題や2040年問題を見据えた「地域包括ケアシステムの推進」の取り組みの1つとして実施されます。

また、介護職の人材を育成する役割も担っています。

厚生労働省による調査「要介護施設従事者などによる高齢者虐待の調査」では、虐待を受けた高齢者1,366人のうち、認知症高齢者の日常生活自立度Ⅱ以上の者が、1,044人（76.4％）という結果でした。

そして虐待の発生要因の1位が「教育・知識・介護技術等に関する問題」となっています。

このように、介護現場では認知症に対する知識不足が懸念されています。

認知症介護基礎研修によって、質の高い介護や認知症の人や家族の生活の質の向上につながることが期待されます。

認知症介護基礎研修受講の義務化の対象外となる職種

認知症介護基礎研修受講の義務化の対象外となる職種は以下の通りです。

そのほかにも、認知症に関する研修を受講していた場合は対象外になります。

認知症介護基礎研修の内容

認知症介護基礎研修は講義と演習があって、合わせて6時間ほどの受講時間です。

ここでは、認知症介護研究・研修センターが実施する研修での学習内容を紹介します。

引用：認知症介護研究・研修センター「認知症介護基礎研修シラバス

認知症介護基礎研修を実施している自治体・団体や、実施される年度によって細かな点が異なる場合がありますので、確認してみてください。

認知症介護基礎研修を受講するには

『認知症介護基礎研修　○○市（自治体名）』で検索してみましょう。

研修場へ行き、受講する場合もありますが、今はeラーニング（web上で学習内容を視聴）が主流です。

eラーニングで受講される方は、こちらから入れます。認知症介護基礎研修eラーニングシステム

値段は3,000円です。

おわりに

いかがだったでしょうか。

とも

認知症介護基礎研修は、受講時間も短く、値段も安く、web上で受講することができるので、勤務時間内にサクッと受講することができます。

2024年は法改正などで、いろいろ忙しくなります。

「善は急げ！」。今のうちにできることはやっておくのがBSETです。

これを機に、無資格者への研修受講を促してみてはいかがでしょうか。

それではこれで終わります。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

「【認知症及び認知症ケアに関する研修】の資料をみたい！」という方は、コチラの記事を参考にしてみてください。

【介護施設】認知症及び認知症ケア に関する研修【研修資料一覧】こんにちは、ともです。この記事は【認知症及び認知症ケア に関する研修】の資料一覧を紹介します。自施設にあった資料をお選び下さい！この一覧記事は、定期的に更新していきます。【認知症及び認知症ケア に関する研修】の資料を探す際はこの記事に戻ってきていただけると幸いです。...

お知らせ①【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】

介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。

また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。

介護事業所の必須研修資料一覧【2026年度版】介護事業所や施設には、いろいろな研修が必要です。でも「あれは必須研修だった？」、「あの研修は情報公表調査にのっていたっけ？」など忘れてしまうことがあります。そんな方の為に、介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。また、それに応じた研修資料もあげています。...

お知らせ②【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】

介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。

特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？

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膝が痛くて立ちあがりにくい。足の力が衰えてきたので、立ち上がる時ふらつく。脳卒中後遺症で片方が麻痺しているので立ち上がりにくい。何か良い補助具はないかな？

とも

こんな人には＂立ち上がり補助具＂がおすすめです。

こんにちは、とも(@tomoaki_0324)です。立ち上がり動作は正しい動作を習得しないと変な癖がついてしまい、どんどん立ち上がりにくくなってしまします。補助具を使って正しい動作を繰り返すことをおすすめします。

【作業療法士監修】おすすめな立ち上がり補助具を紹介【膝痛・下肢筋力の衰え・片麻痺などの人には超便利です】

筆者

記事を書いている僕は、作業療法士として回復期病院で6年ほど働いていました。その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。

読者さんへの前置きメッセージ

言うまでもないですが、立ち上がり動作は非常に重要です。日常生活でも立ち上がる場面は多く、その都度「辛いな」と感じていては気分も落ちていきます。

立ち上がり動作はリハビリとしても重要です。正しい立ち上がり動作を反復することで、足の筋力がつき、歩行や階段昇降などにも役立ちます。

今回は、正しい立ち上がり動作と、それをする上で役立つ立ち上がり補助具を紹介します。

記事を読む価値

• 正しい立ち上がり動作が理解できます。
• 正しい立ち上がりの介助がわかります。
• おすすめの立ち上がり補助具を紹介します。

それでは早速、見ていきましょう。

商品の購入はこちらからできます！

らくらく立ち上がり手すり サポートスタンド ロータイプ 幅43cm 奥行39cm 高さ60cm 足腰の負担を和らげる立ち上がりサポート手すり 立ち上がり補助手摺り つかまりサポート つかまり立ち手すり 敬老の日 プレゼント 玄関 トイレ 寝室 ベッド 介護用(介助用) NSL-02 価格:5,780円 (2023/2/12 08:34時点) 感想(74件)

 

立ち上がり初期（重心が前方に移動する相）が大事

とも

立ち上がり動作で大事なのは、お尻が椅子から浮いた、この瞬間です。

立ち上がろうとするこの瞬間に重要なのは、重心移動です。

臀部にある重心の位置を、足部にまで前方移動して初めて、立位姿勢へと変わっていけます。

重心を前方に移動させるには、体幹をしっかり前傾させます。

また骨盤も前傾し、背骨はしっかり伸びます。

骨盤が後傾していても立ち上がれないことはないですが、非常に効率の悪い動作になります。

立ち上がりが上手くいかない人の多くは、この前方への重心移動に失敗しています。

よって立ち上がり練習では、この前方への重心移動をいかにうまく患者さんに習得してもらうかが鍵となります。

正しい立ち上がり介助

とも

良くない立ち上がり方法は＂手で引っ張りながら立ち上がる＂ような動作です。

例えばL字手すりを引っ張りながら立ち上がっていたり、介助者の手を引っ張りながら立ち上がるような動作です。

手で引っ張って立ち上がろうとすると、前方への重心移動が不十分になります。

臀部にある重心の位置を、足部にまで前方移動できていないことが多いです。

また体幹の前傾や、骨盤の前傾も不十分な状態です。

よって立ち上がり時の手は、引くのではなくて押します。

手すりも＂押す＂ことで立ち上がりがしやすい位置に設置します。

立ち上がり動作だけではなく、人の自然な生活動作で、手で引く動きはありません。

起き上がりや杖歩行でも手で押すことで体を支え、正しい動作を行えます。

おすすめの立ち上がり補助器具

僕のおすすめの立ち上がり補助器具はこちら、＂サポートスタンド＂です。

立ち上がる時に＂手で押す＂動作がしやすい補助具です。

自分の立ち上がりやすい位置に設置できます。

重さ約2.3㎏と軽量で、且つ丈夫なスチールタイプ製なので安定感もあります。

ちなみに2.3㎏とは、2リットル入りのペットボトル約1.2本分です。

適度な重さと、持ち運びも可能なので、使いたい場所に持ち運んで使えます。

こんな場所で大活躍

玄関：靴の脱ぎ履きの時の立ち座り

和室：和室やフローリングの床に座った時

寝室：布団やベットから起き上がる時

トイレ：トイレに置いて手すりとして

商品の詳細

レビューを紹介

☆4～☆５の良いレビューを３つ紹介します。

では逆に☆１の悪いレビューも載せておきます。

でも下記のような返信が来ていました。

いかがだったでしょうか。

椅子からの立ち上がりだけではなくて、床からの立ち上がりにも役立ちます。

まだまだ床で寝ている高齢者も多く、そんな人にも役立つ商品だと思います。

僕は良く利用者さんには提案させてもらっています。

商品の購入はこちらからどうぞ！

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それではこれで終わります。

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