<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>【事故防止研修】タグの記事一覧｜tomoblog　【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</title>
	<atom:link href="https://kaigoshi-tomoblog.com/tag/%E4%BA%8B%E6%95%85%E9%98%B2%E6%AD%A2%E7%A0%94%E4%BF%AE/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kaigoshi-tomoblog.com</link>
	<description>【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Sep 2026 07:26:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2022/11/BBzo0Tdc_400x400.jpg?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>【事故防止研修】タグの記事一覧｜tomoblog　【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</title>
	<link>https://kaigoshi-tomoblog.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">213584539</site>	<item>
		<title>新人を放置する介護現場の問題点｜事故や退職につながる危険性を解説</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/nursing-care-facilities-neglect-new-recruits/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 Aug 2026 21:18:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[新人教育]]></category>
		<category><![CDATA[新人指導]]></category>
		<category><![CDATA[新人研修]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[早期離職]]></category>
		<category><![CDATA[離職]]></category>
		<category><![CDATA[新人]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=8179</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。新人教育の質を高めることが、事故と離職の防止につながります。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul>
<li data-section-id="1of696o" data-start="26" data-end="54">新人がすぐ辞めてしまい悩んでいる管理職・リーダー</li>
<li data-section-id="1d3e0ah" data-start="55" data-end="80">教えているつもりでも育っていないと感じる方</li>
<li data-section-id="14wu9fr" data-start="81" data-end="104">忙しさで新人対応が後回しになっている方</li>
<li data-section-id="t3kmtr" data-start="105" data-end="125">事故やヒヤリハットを減らしたい方</li>
<li data-section-id="169c0ri" data-start="126" data-end="148">チーム全体で育てる仕組みを作りたい方</li>
</ul>
</div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="relative basis-auto flex-col -mb-(--composer-overlap-px) pb-(--composer-overlap-px) [--composer-overlap-px:28px] grow flex" data-voice-floating-orb-focus-background="">
<div class="flex flex-col text-sm">
<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot">
<div class="" data-turn-id-container="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-7" data-is-intersecting="true">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-7" data-turn-id-container="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-7" data-testid="conversation-turn-388" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn" data-conversation-screenshot-content="">
<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="362491af-fe7c-4f0b-8b73-933841102df2" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden">
<div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling">
<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="1e847cbe-ecd3-4532-ba9e-741110eddba3" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden">
<div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling">
<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="163" data-is-last-node="" data-is-only-node="">現場でよくある悩みとして、新人が入ってもすぐ辞めてしまう課題があります。</p>
<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="163" data-is-last-node="" data-is-only-node="">その原因の一つは、人手不足による「新人の放置」です。</p>
<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="163" data-is-last-node="" data-is-only-node="">「後でね」「見て覚えて」が不安を生み、離職や事故リスクにつながります。</p>
<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="163" data-is-last-node="" data-is-only-node="">本記事では、新人育成の重要性と放置が招く問題、そして現場ですぐ実践できる改善策をわかりやすく解説します。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p data-path-to-node="4"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<div class="relative w-full overflow-visible">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-turn-id-container="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-testid="conversation-turn-82" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="5d3b52b7-cb41-4d52-9931-b7fb6ff3c9c1" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden">
<div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling">
<ul data-start="0" data-end="81" data-is-last-node="" data-is-only-node="">
<li data-section-id="12rhrbr" data-start="173" data-end="198">新人放置が事故につながる本当の理由がわかる</li>
<li data-section-id="7c9kum" data-start="199" data-end="221">早期退職が起きる現場の問題点が見える</li>
<li data-section-id="1pdvg8m" data-start="222" data-end="244">すぐ実践できる育成の具体策が手に入る</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>それでは早速みていきましょう。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div>
<h2 data-path-to-node="5">介護現場に蔓延する「新人放置」のリアル</h2>
<p data-path-to-node="6"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-8581 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/08/e674a36e57f613934908c4c7f7ea3517.png?resize=300%2C164&#038;ssl=1" alt="ボー然としている介護職" width="300" height="164" /></p>
<p data-path-to-node="6">朝の申し送りが終わり、一斉に動き出すスタッフ。</p>
<p data-path-to-node="6">ナースコールが鳴り響き、オムツ交換や入浴の準備に追われる中、フロアの隅で「自分は何をすればいいのだろう…」と立ち尽くしている新人スタッフ。</p>
<p data-path-to-node="6">皆さんの施設で、このような光景を見たことはありませんか？</p>
<p data-path-to-node="7">現場のスタッフは、決して意地悪で放置しているわけではありません。</p>
<p data-path-to-node="7">「目の前の利用者さんを安全にケアしなければ」という強い責任感と、圧倒的な業務量に追われ、新人に構う余裕がないという「悪気のない放置」が起きているのがリアルな現状です。</p>
<p data-path-to-node="8">しかし、右も左も分からない新人にとって、この状況は「強烈な孤独感と恐怖」以外の何物でもありません。</p>
<p data-path-to-node="8">かつてのように「先輩の背中を見て盗む」という職人気質の指導法は、複雑化する現代の介護現場ではすでに通用しなくなっています。</p>
<h2 data-path-to-node="10">リスク1：事故の誘発</h2>
<p data-path-to-node="11">新人を放置する最大の危険性は、「利用者さんの命に関わる重大事故」を誘発することです。</p>
<p data-path-to-node="12">フロアでポツンと放置された新人は、先輩たちが嵐のように忙しく立ち働く姿を見て、「何か手伝わなきゃ」「でも、忙しそうで質問なんてできない」と強烈なプレッシャーを感じます。</p>
<p data-path-to-node="12">その結果起きるのが、「自己判断による危険なケア」です。</p>
<div class="simple-box2">
<p data-path-to-node="13,0,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="0">移乗介助での転倒：</b> </span></p>
<p data-path-to-node="13,0,0">「あの利用者さんが立ち上がろうとしている。先輩を呼ぶ時間はないから、自分で支えよう」と駆け寄った結果、ご本人の麻痺の状況や正しい介助方法を知らないために共に転倒してしまう。</p>
<p data-path-to-node="13,1,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="13,1,0" data-index-in-node="0">誤嚥（ごえん）の見落とし：</b> </span></p>
<p data-path-to-node="13,1,0">食事形態や飲み込み状態（嚥下機能）の事前情報がないまま食事介助に入り、むせ込みに気づけず窒息を招く。</p>
</div>
<p data-path-to-node="14">これらは新人の「不注意」や「能力不足」が原因ではありません。</p>
<p data-path-to-node="14">質問できない空気を作り出し、必要な情報を与えずに現場へ放り込んだ「組織の放置（システムエラー）」が引き起こした事故です。</p>
<h2 data-path-to-node="16">リスク2：早期退職「この職場にはいられない」</h2>
<p data-path-to-node="17">もう一つの深刻なリスクが「早期退職」です。</p>
<p data-path-to-node="17">入職後3ヶ月以内で辞めてしまうスタッフの多くは、人間関係や体力的な問題ではなく「教育体制への絶望」を理由に去っていきます。</p>
<p data-path-to-node="18">放置された新人のメンタルは、急速に以下のような変遷を辿ります。</p>
<div class="simple-box2">
<p data-path-to-node="19,0,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="19,0,0" data-index-in-node="0">不安・混乱：</b></span> 「何をどうすればいいのか分からない」</p>
<p data-path-to-node="19,1,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="19,1,0" data-index-in-node="0">罪悪感：</b> </span>「自分は何もできず、ただ突っ立って先輩の邪魔になっている」</p>
<p data-path-to-node="19,2,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="19,2,0" data-index-in-node="0">不信感・諦め：</b> </span>「誰も自分に関心がない。ここでは育ててもらえない」</p>
</div>
<p data-path-to-node="20">「何も教えてもらえない」という状況は、新人に「自分はこの施設に必要とされていない」という強烈なメッセージとして伝わります。</p>
<p data-path-to-node="20">ベテランスタッフが「せっかく採用したのに、最近の若い人は根性がない」と嘆く裏で、実は新人は「ここで働き続ける未来が見えない」と、施設側に見切りをつけているのです。</p>
<h2 data-path-to-node="22">新人離職とヒヤリハットの悪循環</h2>
<p data-path-to-node="23">私自身、過去にこの「放置」が招いた非常に苦い経験があります。</p>
<p data-path-to-node="24">ある日の夕方、人員が手薄な時間帯にフロアがバタバタしていた時のことです。</p>
<p data-path-to-node="24">入職2週間目の新人スタッフが、中堅スタッフに「〇〇さんのトイレ誘導はどうすればいいですか？」と声をかけました。</p>
<p data-path-to-node="24">中堅スタッフはオムツ交換のカートを押しながら、焦った声で「ごめん！今すごく忙しいから、ちょっと後にして！」と言い放ち、足早に去っていきました。</p>
<p data-path-to-node="25">その5分後、ドンッという大きな音がフロアに響きました。</p>
<p data-path-to-node="25">新人が「後にして」と言われた後、利用者さんが一人で立ち上がろうとしたため、見よう見まねで支えようとしてバランスを崩し、車椅子からずり落ちるように尻餅をつかせてしまったのです。</p>
<p data-path-to-node="25">幸い骨折などの怪我はありませんでしたが、一歩間違えれば大惨事でした。</p>
<p data-path-to-node="26">事故報告書を書く際、新人は青ざめた顔で「忙しそうで、もう一度聞くことができませんでした。ご迷惑をおかけしてすみません」と泣き出し、その翌週、退職願を出して辞めていきました。</p>
<p data-path-to-node="27">「5分間立ち止まって教える手間」を惜しんだ結果、「事故対応に追われる数時間」と「せっかくの新しい仲間」の両方を永遠に失ってしまったのです。</p>
<p data-path-to-node="27">「教える時間がない」と放置を正当化する現場ほど、人が定着せず、いつまでも忙しいままという悪循環（パラドックス）から抜け出せなくなります。</p>
<h2 data-path-to-node="29">新人を放置してしまう、3つの構造的問題</h2>
<p data-path-to-node="30">現場のスタッフを責めるだけでは解決しません。</p>
<p data-path-to-node="30">放置が起きてしまう背景には、施設が抱える「構造的な問題」があります。</p>
<p data-path-to-node="31,0,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="31,0,0" data-index-in-node="0">問題1：教育を一人の職員に任せきりにする（属人化）</b></span></p>
<p data-path-to-node="31,0,0">「新人教育はプリセプター（指導担当者）の仕事だから、自分には関係ない」と、他のスタッフが無関心になっていませんか？</p>
<p data-path-to-node="31,0,0">担当者が休みの日は、誰も新人に指示を出さず放置されるという事態に陥ります。</p>
<p data-path-to-node="31,1,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="31,1,0" data-index-in-node="0">問題2：基準の曖昧さ</b></span></p>
<p data-path-to-node="31,1,0">「この新人さんは、オムツ交換は一人でできるのか？」「あの利用者さんの食事介助は任せていいのか？」という進捗状況が、チーム内で共有（可視化）されていないため、他のスタッフがどこまで指示を出していいか分からず、結果的に放置してしまいます。</p>
<p data-path-to-node="31,2,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="31,2,0" data-index-in-node="0">問題3：プレイングマネジャーの限界</b></span></p>
<p data-path-to-node="31,2,0">指導を担当するリーダー層自身が、大量の委員会業務、書類作成、さらには通常ラインのケア業務を抱えパンクしています。</p>
<p data-path-to-node="31,2,0">自分の業務を回すことで精一杯で、物理的に新人を気にかける「目」が足りていないのです。</p>
<h2 data-path-to-node="33">チームで新人を育てる「育成の鉄則4カ条」</h2>
<p data-path-to-node="34">では、日々の多忙な業務の中で「放置」を防ぐためにはどうすればよいのでしょうか。</p>
<p data-path-to-node="34">明日からすぐに実践できる4つの鉄則をご紹介します。</p>
<p data-path-to-node="35,0,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="35,0,0" data-index-in-node="0">第1条：その日の「指導担当（バディ）」を明確にし、朝礼で共有する</b> </span></p>
<p data-path-to-node="35,0,0">プリセプターが不在の日でも、「今日の〇〇さんの担当は私です。分からないことは私に聞いてね」と朝礼で必ず宣言し、新人の「誰に聞いていいか分からない」という不安を消し去ります。</p>
<p data-path-to-node="35,1,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="35,1,0" data-index-in-node="0">第2条：業務を依頼するときは「やり方・目的・期限」をセットで伝える</b> </span></p>
<p data-path-to-node="35,1,0">「そこの掃除しておいて」という丸投げはNGです。</p>
<p data-path-to-node="35,1,0">「午後のお茶出しに向けて（目的）、このクロスを使ってテーブルを拭いておいて（やり方）。14時までに終わらせてね（期限）」と具体的に指示を出せば、新人は迷わず動けます。</p>
<p data-path-to-node="35,2,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="35,2,0" data-index-in-node="0">第3条：質問しやすい「ウェルカムな雰囲気（心理的安全性）」をフロア全体で作る</b> </span></p>
<p data-path-to-node="35,2,0">新人が質問してきたら、どんなに忙しくても一度手を止め、体ごと新人の方を向きます。</p>
<p data-path-to-node="35,2,0">そして「よく聞いてくれたね、ありがとう」と、質問したこと自体を肯定してください。</p>
<p data-path-to-node="35,2,0">この一言が「ここでは分からないことを隠さなくていいんだ」という安心感に繋がります。</p>
<p data-path-to-node="35,3,0"><span style="text-decoration: underline; color: #ff6600;"><b data-path-to-node="35,3,0" data-index-in-node="0">第4条：失敗を責めるのではなく、「教え方のどこに問題があったか」を振り返る</b> </span></p>
<p data-path-to-node="35,3,0">新人がミスをした際、「なぜそんなことをしたの！」と責めるのは三流の現場です。</p>
<p data-path-to-node="35,3,0">「私たちの伝え方の何が分かりにくかっただろうか」「チェック体制に漏れはなかったか」と、仕組みを改善する視点を持つことが一流のチームケアです。</p>
<h2 data-path-to-node="37">おわりに</h2>
<p data-path-to-node="38">介護現場における新人育成は、決して「余裕があるからやるもの」ではありません。</p>
<p data-path-to-node="39">新人は、現場を楽にしてくれる即戦力ではなく、時間と労力をかけて「育てるべき宝」です。</p>
<p data-path-to-node="39">最初は何度も同じことを聞かれたり、教えるために自分の業務が遅れたりと、負担に感じるかもしれません。</p>
<p data-path-to-node="39">しかし、その数週間の投資をチーム全体で乗り越えれば、半年後、一年後には、あなたのシフトを支え、共に夜勤に入り、質の高いケアを提供してくれる「かけがえのない戦力」に成長します。</p>
<p data-path-to-node="40">「忙しいから教えられない」ではなく、「未来の自分たちの負担を減らし、利用者さんを守るために、チーム全員で教える」。</p>
<p data-path-to-node="41">この意識改革こそが、事故を防ぎ、人が辞めない「強い施設」を作るための第一歩です。</p>
<p data-path-to-node="41">今日の現場から、フロアにいる新人スタッフに「何か困っていることはない？」と、ぜひ一声かけることから始めてみてください。</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2026年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">介護職向けのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">8179</post-id>	</item>
		<item>
		<title>夜勤で多いヒヤリハット事例｜原因と対策をわかりやすく解説【事故発生または再発防止研修】</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/common-near-miss-incidents-during-night-shifts/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 21:38:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生]]></category>
		<category><![CDATA[事故予防]]></category>
		<category><![CDATA[リスク]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[事例]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<category><![CDATA[事故報告]]></category>
		<category><![CDATA[夜勤]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=8167</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。事故を防ぐためには、夜勤特有のリスクを知ることが大切です。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul>
<li data-section-id="1g4kjkx" data-start="26" data-end="50">夜勤中のヒヤリハットに不安を感じている方</li>
<li data-section-id="6w57ws" data-start="51" data-end="74">転倒や誤薬などの事故を未然に防ぎたい方</li>
<li data-section-id="z7ro3" data-start="75" data-end="95">ワンオペに近い状況で働いている方</li>
<li data-section-id="1li30o6" data-start="96" data-end="116">新人や夜勤に慣れていないスタッフ</li>
<li data-section-id="vo48me" data-start="117" data-end="138">チームで安全対策を強化したい管理者</li>
</ul>
</div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>夜勤は少人数で暗いフロアを守る負担の大きい時間帯です。</p>
<p>一瞬の判断ミスが重大事故につながる危険もあります。</p>
<p>私も長年の現場で、明け方の疲労やコール対応の焦りを何度も経験してきました。</p>
<p>だからこそ「ヒヤリ」とした体験を共有し、チームで対策することが重要です。</p>
<p>この記事では、夜勤で起きやすい事例と、慌てず対応する具体策をわかりやすく解説します。</p>
<p data-path-to-node="4"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<div class="relative w-full overflow-visible">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-turn-id-container="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-testid="conversation-turn-82" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="5d3b52b7-cb41-4d52-9931-b7fb6ff3c9c1" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden">
<div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling">
<ul data-start="0" data-end="81" data-is-last-node="" data-is-only-node="">
<li data-section-id="1aibixd" data-start="163" data-end="187">夜勤で起きやすいヒヤリの原因が理解できる</li>
<li data-section-id="1edo04x" data-start="188" data-end="210">現場ですぐ使える具体的な対策がわかる</li>
<li data-section-id="1370hlw" data-start="211" data-end="231">チームで事故を防ぐ視点が身につく</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>それでは早速みていきましょう。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div>
<h2 data-path-to-node="6">夜勤帯に「ヒヤリハット」が多発する理由</h2>
<p data-path-to-node="7"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-8114 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/5d4ee55246573b6735422cb50343c550.png?resize=300%2C157&#038;ssl=1" alt="一人で走って仕事をしている女性" width="300" height="157" /></p>
<p data-path-to-node="7">夜勤帯にヒヤリハットが多発する理由は、スタッフのスキル不足ではありません。</p>
<p data-path-to-node="7">夜勤という「特殊な環境要因」が大きく影響しています。</p>
<div class="simple-box2">
<p><span style="color: #ff6600;"><strong>視覚情報の圧倒的な不足： </strong></span></p>
<p>薄暗い居室や廊下では、顔色や足元の障害物、表情の変化を見落としやすくなります。</p>
<p><span style="color: #ff6600;"><strong>脳の疲労と判断力の低下： </strong></span></p>
<p>深夜から明け方にかけては、人間の生体リズムとして最も集中力が低下する時間帯です。「普段なら絶対にしないミス」が起こるのが夜勤です。</p>
<p><span style="color: #ff6600;"><strong>ワンオペの重圧による「焦り」： </strong></span></p>
<p>「今のうちにおむつ交換を終わらせなきゃ」「記録を書かなきゃ」という業務への焦りが、利用者さんの細かなサインを見逃す原因になります。</p>
</div>
<p data-path-to-node="9">ヒヤリハットは「スタッフのミス」ではなく、「業務フローや環境の弱点」を教えてくれるアラートです。</p>
<p data-path-to-node="9">まずはこのマインドセットをチーム全体で共有しましょう。</p>
<h2 data-path-to-node="11">【事例1】ベッドサイドでの「あわや大骨折」の瞬間</h2>
<p data-path-to-node="12">夜勤帯で最も多く、かつ重大事故に直結しやすいのがベッド周りでの転倒・転落です。</p>
<p data-path-to-node="13,0,0"><span style="text-decoration: underline;">ヒヤリハット状況</span></p>
<p data-path-to-node="13,0,0">深夜3時、離床センサーが鳴ったため慌てて居室へ駆けつけると、利用者さんがベッド柵（サイドレール）を乗り越えようとし、上半身が宙に浮き、あわや頭から床に転落する寸前だった。間一髪で体を支えて事なきを得た。</p>
<p data-path-to-node="13,1,0"><span style="text-decoration: underline;">原因の分析</span></p>
<p data-path-to-node="13,1,0">「トイレに行きたい」などの理由で早く起きたい利用者さんの焦りと、センサーが鳴ってからスタッフが到着するまでの「時間のズレ」が原因です。</p>
<p data-path-to-node="13,1,0">ベッド柵で無理に動きを塞ごうとした結果、それを乗り越えようとする「より高所からの転落リスク」を生んでしまっています。</p>
<p data-path-to-node="13,2,0"><span style="text-decoration: underline;">具体的な対策：環境とタイミングの見直し</span></p>
<p data-path-to-node="13,2,1,0,0">①超低床ベッドの活用と衝撃吸収</p>
<p data-path-to-node="13,2,1,0,0">柵で囲うのをやめ、ベッドの高さを一番下まで下げます。</p>
<p data-path-to-node="13,2,1,0,0">万が一転落しても骨折しないよう、ベッドサイドに厚手の衝撃吸収マットを敷きます。</p>
<p data-path-to-node="13,2,1,1,0">②「先回り」の排泄介助</p>
<p data-path-to-node="13,2,1,1,0">過去の記録から「深夜3時に起きる」というパターンが読めるなら、センサーが鳴る前の「2時45分」にこちらから訪室し、安全にトイレへ誘導します。</p>
<h2 data-path-to-node="15">【事例2】もうろうとした状態での「ヒヤリ」</h2>
<p data-path-to-node="16">夜明け前、スタッフも利用者さんもまだ頭がはっきりと目覚めていない時間帯に起こる重大なヒヤリハットです。</p>
<p data-path-to-node="17,0,0"><span style="text-decoration: underline;">ヒヤリハット状況</span></p>
<p data-path-to-node="17,0,0">早朝6時、起床時の薬を配る際、薄暗い部屋の中でまだ半分眠っているAさんに、同室のBさんの薬を飲ませそうになった。</p>
<p data-path-to-node="17,0,0">コップに水を入れる瞬間に名前に気づき、ギリギリで誤薬を防いだ。</p>
<p data-path-to-node="17,1,0"><span style="text-decoration: underline;">原因の分析</span></p>
<p data-path-to-node="17,1,0">夜勤明けの極度の疲労による「スタッフの集中力低下（思い込み）」と、同室者の名前の見間違い、そして「薄暗い環境で確認作業をしてしまったこと」が重なったヒューマンエラーです。</p>
<p data-path-to-node="17,2,0"><span style="text-decoration: underline;">具体的な対策：ルールによる強制的な確認</span></p>
<p data-path-to-node="17,2,1,0,0">①「指差し呼称」の徹底</p>
<p data-path-to-node="17,2,1,0,0">「Aさん、〇〇の薬、よし！」と、必ず声に出して指を差して確認します。疲れている時ほど、目視だけの確認は脳がエラーを起こします。</p>
<p data-path-to-node="17,2,1,1,0">②明るい場所でのセッティング</p>
<p data-path-to-node="17,2,1,1,0">薬の準備や名前の確認は、絶対に薄暗い居室の中では行いません。必ずナースステーションの明るい照明の下で準備し、居室でも手元灯をつけて確実に本人確認を行います。</p>
<h2 data-path-to-node="19">【事例3】深夜の徘徊が招く「別居室でのトラブル」</h2>
<p data-path-to-node="20">認知症の方が夜間に歩き回ることで起こる、利用者さん同士のトラブル事例です。</p>
<p data-path-to-node="21,0,0"><span style="text-decoration: underline;">ヒヤリハット状況</span></p>
<p data-path-to-node="21,0,0">深夜2時、巡視をしていると、認知症のCさんが他の方（Dさん）の居室に入り込み、Dさんのベッドの布団をめくって自分が寝ようとしていた。Dさんが驚いて大声を出したため駆けつけ、トラブルを未然に防いだ。</p>
<p data-path-to-node="21,1,0"><span style="text-decoration: underline;">原因の分析</span></p>
<p data-path-to-node="21,1,0">夜間特有の「見当識障害」です。暗い廊下ではどのドアも同じに見えるため、「ここが自分の部屋だ」と完全に思い込んでいます。悪意は一切ありません。</p>
<p data-path-to-node="21,2,0"><span style="text-decoration: underline;">具体的な対策：視覚的な誘導と動線管理</span></p>
<p data-path-to-node="21,2,1,0,0">①一目でわかる「個人の目印」</p>
<p data-path-to-node="21,2,1,0,0">部屋の入り口に、Cさんが昔から馴染みのある写真や、好みの大きな飾りのような「圧倒的にわかりやすい目印」を設置します。</p>
<p data-path-to-node="21,2,1,1,0">②センサーの位置調整</p>
<p data-path-to-node="21,2,1,1,0">居室のドアだけでなく、廊下の分岐点などに赤外線センサーを配置し、他室へ向かう前にスタッフがアプローチ（声かけや誘導）できる動線を確保します。</p>
<h2 data-path-to-node="23">「これくらい大丈夫…」が招いた翌朝の後悔</h2>
<p data-path-to-node="24">私が過去に経験した、ヒヤリハット報告の重要性を痛感した出来事です。</p>
<p data-path-to-node="25">ある日の夜間巡視中、スタッフが「Eさんがベッドの下に座り込んでいる」のを発見しました。</p>
<p data-path-to-node="25">スタッフが声をかけると「ちょっと滑っただけ」と答え、外傷や痛みの訴えもなかったため、そのスタッフは「自分で尻もちをついた程度だろう。大したことはない」と自己判断し、ヒヤリハット報告も申し送りもせずに業務を終えました。</p>
<p data-path-to-node="25">しかし翌日の日中、Eさんが歩行時に激しい痛みを訴え、受診した結果、大腿骨のき裂骨折と大きな内出血が発覚したのです。</p>
<p data-path-to-node="26">「転倒した現場を見ていないのに、怪我がないと自己判断して報告を上げないこと」は、介護現場において最も危険な行為です。</p>
<p data-path-to-node="26">「なぜそのスタッフが報告をためらったのか」を調べた結果、「報告すると、見守りが足りなかったと責められる」という空気が職場にあったことが原因だと分かりました。</p>
<p data-path-to-node="26">ヒヤリハットを歓迎する「責めない文化」を作らなければ、隠れた大事故は絶対に防げないという大きな教訓を得ました。</p>
<h2 data-path-to-node="28">チームで実践する「3つのヒヤリハット撲滅対策」</h2>
<p data-path-to-node="29">夜勤の安全は、夜勤者だけの努力では守れません。</p>
<p data-path-to-node="29">ここでは施設全体で取り組むべき3つの対策を紹介します。</p>
<h3 data-path-to-node="30,0,0">対策1：日勤帯からの「質の高い申し送り」</h3>
<p data-path-to-node="30,0,0">「今日は日中ずっと車椅子でウトウトされていました」「夕方から少し怒りっぽくなっています」といった日中の情報は、夜間の不穏や転倒リスクを予測する最大の武器です。</p>
<p data-path-to-node="30,0,0">日勤と夜勤の分断をなくし、24時間の流れとしてリスクを共有します。</p>
<h3 data-path-to-node="30,1,0">対策2：ワンオペにさせない「ICT・センサー」の正しい活用</h3>
<p data-path-to-node="30,1,0">最新のベッドセンサーや見守りカメラは夜勤者の強い味方です。</p>
<p data-path-to-node="30,1,0">しかし、機器に頼り切るのではなく、「この方は右側から降りる癖があるから、センサーマットを右に寄せよう」といった、個人の特性に合わせた微調整（チューニング）があって初めて効果を発揮します。</p>
<h3 data-path-to-node="30,2,0">対策3：夜勤者のリフレッシュ（仮眠）の義務化</h3>
<p data-path-to-node="30,2,0">「忙しいから」と休憩や仮眠を取らずに働き続けることは、ミスを誘発する最大の原因です。</p>
<p data-path-to-node="30,2,0">短い時間でも交代で確実に休息を取り、脳の疲労をリセットする環境とルールを管理者が徹底して守らせる必要があります。</p>
<h2 data-path-to-node="32">おわりに</h2>
<p data-path-to-node="33"><span class="marker">ヒヤリハット報告書は、自分のミスを謝罪する「始末書」ではありません。</span></p>
<p data-path-to-node="33">「この時間に、こういう危険なことが起きる可能性があるから、みんなも気をつけてね！」と、他のスタッフへ注意を促すための貴重なデータであり、仲間と利用者さんを守るための「ラブレター」なのです。</p>
<p data-path-to-node="34">夜勤という過酷な環境で、「ヒヤリ」としないスタッフは誰一人いません。</p>
<p data-path-to-node="34">一人で抱え込み、自分を責める必要は全くありません。</p>
<p data-path-to-node="34">小さな「ヒヤッとした感覚」をチーム全員で共有し、誰が夜勤に入っても慌てずに対応できる「安全な夜のフロア」を、全員の力で創り上げていきましょう。</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2026年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">介護職向けのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">8167</post-id>	</item>
		<item>
		<title>急変を防ぐ観察力。介護職が知るべき意識レベル低下のサイン【事故発生または再発防止研修】</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-ability-to-observe-and-prevent-sudden-changes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 21:28:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故予防]]></category>
		<category><![CDATA[誤嚥]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[急変]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<category><![CDATA[事故報告]]></category>
		<category><![CDATA[転倒]]></category>
		<category><![CDATA[転落]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生直後]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=8078</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。意識レベル低下という「静かなサイン」に気づき、転倒や誤嚥などの重大事故を防ぐための観察力と対応方法を養いましょう。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul>
<li data-section-id="karwjg" data-start="23" data-end="52">利用者さんのちょっとした変化に気づけるようになりたい方</li>
<li data-section-id="18x5a54" data-start="53" data-end="78">転倒・誤嚥・転落を未然に防ぎたい介護職の方</li>
<li data-section-id="9mjcp2" data-start="79" data-end="103">新人や後輩に観察ポイントを教える立場の方</li>
<li data-section-id="fvf9yd" data-start="104" data-end="128">「なんとなく様子が違う」を言語化したい方</li>
<li data-section-id="11mribt" data-start="129" data-end="149">事故防止研修の資料を探している方</li>
</ul>
</div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>介護現場で起こる転倒・誤嚥・転落は「突然」に見えて、実はその前からサインが出ています。</p>
<p>その代表が「意識レベルの低下」です。</p>
<p>これは単なる眠気ではなく、身体機能が落ちている危険な状態です。</p>
<p>本記事では、この小さな変化に気づき、重大事故を防ぐための観察ポイントと対応方法を分かりやすく解説します。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>動画視聴のご案内</p>
<p>本ブログ記事と同じ内容の動画です。</p>
<p>動画で見たい方は、画像をタップしてください。</p>
<a href="https://youtu.be/9OH_x0rpb2U"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="aligncenter wp-image-8331 size-large" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=1024%2C576&#038;ssl=1" alt="急変を防ぐ観察力" width="1024" height="576" srcset="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=320%2C180&amp;ssl=1 320w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=640%2C360&amp;ssl=1 640w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?resize=1280%2C720&amp;ssl=1 1280w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https://kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/ccb68164c143cb4eb399b47e165aa335-1024x576.jpg 856w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a>
<p data-path-to-node="4"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<div class="relative w-full overflow-visible">
<section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none [--shadow-height:45px] has-data-writing-block:pointer-events-none has-data-writing-block:-mt-(--shadow-height) has-data-writing-block:pt-(--shadow-height) [&amp;:has([data-writing-block])&gt;*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-turn-id-container="request-69fb2be6-ba4c-83e8-9f83-23a82f4018de-5" data-testid="conversation-turn-82" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
<div class="text-base my-auto mx-auto pb-10 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" tabindex="0" data-message-author-role="assistant" data-message-id="5d3b52b7-cb41-4d52-9931-b7fb6ff3c9c1" data-message-model-slug="gpt-5-5" data-turn-start-message="true">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden">
<div class="markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling">
<ul data-start="0" data-end="81" data-is-last-node="" data-is-only-node="">
<li data-section-id="7d33th" data-start="176" data-end="201">意識レベル低下のサインを具体的に理解できる</li>
<li data-section-id="1bzjn4p" data-start="202" data-end="226">事故につながる流れ（メカニズム）が分かる</li>
<li data-section-id="2s4yf6" data-start="227" data-end="252">現場ですぐ使える観察・報告・対応が身につく</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>それでは早速みていきましょう。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div>
<h2 data-path-to-node="5">「意識レベルの低下」を見逃すと重大事故に繋がる</h2>
<p data-path-to-node="6"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-8159 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/06/19dc7b9fc75139b9c8d0e0b26fde9824.png?resize=300%2C164&#038;ssl=1" alt="もうろうとしている高齢男性" width="300" height="164" /></p>
<p data-path-to-node="6">「意識レベルの低下」と聞くと、医療的な専門用語のように感じて身構えてしまうかもしれません。</p>
<p data-path-to-node="6">しかし、<span class="marker">介護現場における意識レベルの低下とは、一言で言えば「活気のなさ」や「普段とのズレ」として表れます。</span></p>
<p data-path-to-node="7">高齢者の急変は、ドラマのように胸を押さえて突然倒れるといった分かりやすいものばかりではありません。</p>
<p data-path-to-node="7">多くの場合、「なんだか今日は静かだな」「いつもより動きが鈍いな」という、ほんの些細な違和感からスタートします。</p>
<p data-path-to-node="8">この「活気のなさ」を単なる疲れや寝不足と見誤って通常のケアを続けてしまうと、どうなるでしょうか。</p>
<p data-path-to-node="8">身体の反射機能や注意力が低下している状態で、歩行を促したり、食事を提供したりすることになります。</p>
<p data-path-to-node="8">結果として、足元がふらついて転倒する、食べ物を飲み込めずに窒息するといった重大事故が引き起こされてしまいます。</p>
<p data-path-to-node="8">血圧や体温といった「数値（バイタルサイン）」には表れにくい、利用者さんの「全体の雰囲気の違和感」を捉えることが、事故防止の第一歩となります。</p>
<h2 data-path-to-node="10">見逃してはいけない「意識レベル低下」の初期症状</h2>
<p>では、具体的にどのようなポイントを観察すればよいのでしょうか。</p>
<p>日常のケアの中で「あれ？」と気づくべき4つの異変（初期症状）を挙げます。</p>
<h3 data-path-to-node="12,0,0">言葉の異変</h3>
<p data-path-to-node="12,0,1,0,0">いつもなら「おはようございます」と返ってくる挨拶に対し、「あぁ…」といった生返事しか返ってこない。</p>
<p data-path-to-node="12,0,1,1,0">会話のテンポが異様に遅く、質問してから答えが返ってくるまでに数秒の間があく。</p>
<p data-path-to-node="12,0,1,2,0">辻褄の合わないことや、普段絶対に言わないようなうわごとを言う。</p>
<h3 data-path-to-node="12,1,0">動作の異変</h3>
<p data-path-to-node="12,1,1,0,0">食事の際、スプーンやお箸をうまく持てず、ポロポロと落としてしまう。</p>
<p data-path-to-node="12,1,1,1,0">立ち上がろうとする際、手すりを掴む位置がずれたり、力が入らずに何度も腰が落ちたりする。</p>
<p data-path-to-node="12,1,1,2,0">着替えの際、袖に腕を通すといった、毎日できている「手順」が分からなくなっている。</p>
<h3 data-path-to-node="12,2,0">視線の異変</h3>
<p data-path-to-node="12,2,1,0,0">声をかけても目が合わず、視線が宙を泳いでいる。</p>
<p data-path-to-node="12,2,1,1,0">テレビをつけているわけでもないのに、ぼんやりと一点を見つめたまま瞬きの回数が極端に減っている。</p>
<h3 data-path-to-node="12,3,0">姿勢の異変</h3>
<p data-path-to-node="12,3,1,0,0">車椅子に座っている際、普段はまっすぐ座れているのに、左右どちらかに体が大きく傾いている。</p>
<p data-path-to-node="12,3,1,1,0">首に力が入らず、顎が胸につくほどだらんと頭が下がっている。</p>
<div class="concept-box1">
<p>これらを発見したとき、絶対に「今日は少しお疲れなのかな」「機嫌が悪いだけだろう」と自分に都合よく片付けないでください。</p>
<p>「普段できることができない」「普段と様子が違う」は、脳や身体がSOSを出している強力なサインです。</p>
</div>
<h2>意識が下がると「アクシデント」が起きる</h2>
<p>意識レベルが低下している状態で行動を促すことが、なぜ特定の事故に直結するのか。</p>
<p>そのメカニズムを理解しておくことで、現場での危機感が大きく変わります。</p>
<p>以下に、主な3つのメカニズムについてお伝えします。</p>
<h3 data-path-to-node="17,0,0">転倒リスクの急増</h3>
<p data-path-to-node="17,0,0">意識が低下すると、周囲の環境に対する「注意力」が著しく散漫になります。</p>
<p data-path-to-node="17,0,0">普段なら無意識に避けている足元の小さな段差や、床に落ちている物に全く気づかず、つまずいてしまいます。</p>
<p data-path-to-node="17,0,0">また、筋力が低下するため、バランスを崩した際に「咄嗟に足を踏み出して踏ん張る」という防御姿勢がとれず、顔や頭から床に激突する大事故になりやすくなります。</p>
<h3 data-path-to-node="17,1,0">誤嚥（ごえん）・窒息リスクの急増</h3>
<p data-path-to-node="17,1,0">食事は「食べ物を目で認識し、噛み砕き、飲み込む」という複雑な脳の働きが必要です。</p>
<p data-path-to-node="17,1,0">意識レベルが下がっていると、この一連のスイッチがうまく入りません。</p>
<p data-path-to-node="17,1,0">口の中に食べ物があるのに咀嚼（そしゃく）を忘れて丸呑みしてしまったり、飲み込むタイミングがずれて気管に入り、重篤な誤嚥性肺炎や窒息を引き起こしたりします。</p>
<h3 data-path-to-node="17,2,0">ベッドからの転落リスクの急増</h3>
<p data-path-to-node="17,2,0">意識が朦朧としていると、見当識（自分が今どこにいて、どういう状況か）が正しく認識できなくなります。</p>
<p data-path-to-node="17,2,0">自分がベッドの上にいることや、足元がおぼつかないことを忘れ、「トイレに行かなければ」という思い込みだけで無理に立ち上がろうとし、ベッド柵を乗り越えて転落する事故が多発します。</p>
<h2>思い込みが招いたヒヤリハット</h2>
<p>ここで、私自身の現場での経験をお話しします。</p>
<p>ある日の日勤帯のことです。</p>
<p>フロアを担当していたスタッフが、「今日の〇〇様は、朝からずっとウトウトされていて、よく寝ています。今日は静かで手がかかりませんね」と、少し安心したような表情で報告してくれました。</p>
<p>しかし、私がフロアに出て〇〇様の様子を観察したところ、強烈な違和感を覚えました。</p>
<p>確かに目は閉じて「寝ている」ように見えましたが、呼吸が浅く早く、肩で息をしており、さらに顔の筋肉が不自然に弛緩していたのです。</p>
<p>「これは単なる居眠りじゃないかもしれない」と直感し、すぐに〇〇様の肩を強めに揺さぶりながら大きな声で名前を呼びました。</p>
<p>しかし、うっすらと目を開けるものの、すぐにまた閉じてしまい、焦点も全く合っていません。</p>
<p>急いで看護師を呼び、バイタルサインを測定した結果、極度の脱水症状からくる意識障害の初期症状であることが判明しました。</p>
<p>すぐさま適切な処置が行われ、事なきを得ました。</p>
<p>もしあの時、「よく寝ている」という報告を鵜呑みにして放置していたらどうなっていたでしょうか。</p>
<p>ご本人がふと目を覚まし、もうろうとした意識のままトイレに行こうと無理に立ち上がり、大転倒を起こして骨折……という最悪のシナリオが容易に想像できます。</p>
<p>高齢者の「傾眠（けいみん：うとうとしている状態）」の裏には、脱水、尿路感染症、肺炎、あるいは脳血管障害といった重大な疾患が隠れていることが多々あります。</p>
<p>「いつもより大人しい」「静かに寝てくれている」は、介護職にとって都合が良い状態ではなく、極めて危険なサインかもしれないと疑う視点が不可欠です。</p>
<h2>意識レベル低下を疑ったときの「3ステップ対応」</h2>
<p>現場で「あれ？おかしいな」と意識レベルの低下を疑った際、介護職がとるべき具体的なアクションを3つのステップで解説します。</p>
<h3>ステップ1：刺激への反応を見る（超簡単な意識確認）</h3>
<p>医療現場ではJCS（ジャパン・コーマ・スケール）という指標が使われますが、介護現場では難しく考える必要はありません。</p>
<p>以下の順番で刺激を与え、どう反応するかを確認してください。</p>
<div class="concept-box6">
<p data-path-to-node="28,0,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="28,0,0" data-index-in-node="0">普通の声で呼ぶ：</b> </span></p>
<p data-path-to-node="28,0,0">「〇〇さん、起きてください」と声をかけ、目を開けるか確認する。</p>
<p data-path-to-node="28,1,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="28,1,0" data-index-in-node="0">大きな声で呼び、軽く肩を叩く：</b></span></p>
<p data-path-to-node="28,1,0">反応がなければ、少し強めに刺激を与えます。</p>
<p data-path-to-node="28,2,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="28,2,0" data-index-in-node="0">痛み刺激を与える：</b> </span></p>
<p data-path-to-node="28,2,0">それでも起きなければ、つねるなどして痛みへの反応（顔をしかめる、手を払いのけるなど）があるかを確認します。※大きな声で呼んでも目を開けない、あるいは目を開けてもすぐに閉じてしまう場合は、極めて危険な状態（緊急事態）です。</p>
</div>
<h3>ステップ2：多角的な情報収集と速やかな報告</h3>
<p>意識の低下を確認したら、すぐに看護師（不在時はオンコールや管理者）に報告します。</p>
<p>この際、「〇〇さんの様子がおかしいです」という曖昧な報告ではなく、「普段とのズレ」を明確に伝えます。</p>
<div class="concept-box5">
<p data-path-to-node="30,0,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="30,0,0" data-index-in-node="0">良い報告例：</b></span></p>
<p data-path-to-node="30,0,0">「〇〇様ですが、普段は声をかければすぐに目を開けて会話できるのに、今は大きな声で肩を揺さぶらないと目を覚ましません。目を開けても焦点が合わず、すぐに眠ってしまいます。意識レベルが低下している可能性があります」。</p>
<p data-path-to-node="30,0,0">このように「ベースライン（普段の姿）」と比較して伝えることで、医療職も事態の緊急性を正確に判断できます。</p>
</div>
<h3>ステップ3：事故防止のための緊急環境整備</h3>
<p>看護師の到着や指示を待つ間にも、事故を防ぐための行動が必要です。</p>
<div class="concept-box6">
<p data-path-to-node="32,0,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="32,0,0" data-index-in-node="0">転倒・転落防止：</b></span></p>
<p data-path-to-node="32,0,0">車椅子からベッド（またはリクライニング車椅子）へ安全に移乗させ、必要であればセンサーマットを設置します。絶対に一人で歩かせたり、トイレに誘導したりしてはいけません。</p>
<p data-path-to-node="32,1,0"><span style="color: #ff6600;"><b data-path-to-node="32,1,0" data-index-in-node="0">誤嚥防止：</b></span></p>
<p data-path-to-node="32,1,0">食事前や食事中であれば、直ちに食事をストップします。「せっかく準備したから」と無理に食べさせるのは言語道断です。水分補給も、むせる危険性が高いため自己判断で行わず、看護師の指示を仰ぎます。</p>
</div>
<h2>おわりに</h2>
<p>介護現場における事故防止とは、転んだ人をいかに素早く助け起こすかではありません。</p>
<p>「転ぶ前に、転びそうな状態（意識の低下）に気づき、環境を変えること」です。</p>
<p>事故が起きてから対処するのではなく、事故が起きる手前の「静かなサイン」に気づき、先回りして予防することこそが、プロフェッショナルとしての介護職の仕事です。</p>
<p>そのためには、スタッフ全員が利用者さんの「ベースライン（普段の元気な時の姿）」を正確に把握しておく必要があります。</p>
<p>普段どれくらいの声量で話すのか、どんな歩き方をするのか、食事のペースはどれくらいか。</p>
<p>日々の何気ないコミュニケーションと観察の積み重ねが、いざという時の「違和感」に気づくセンサーを育ててくれます。</p>
<p>「あれ？」という現場の直感を決して無視せず、「いつもと違う」をチーム全員で共有し合える風通しの良い職場環境をつくることが、結果的に重大事故を防ぎ、利用者様の命と皆様自身の心を守る最大の盾となります。</p>
<p>ぜひ今日の勤務から、利用者さんの「表情」と「活気」に改めて目を向けてみてください。</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2026年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">8078</post-id>	</item>
		<item>
		<title>介護現場の事故報告義務について徹底解説【事故発生または再発防止に関する研修】</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/accident-reporting-obligations/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2025 21:47:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故予防]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故報告書]]></category>
		<category><![CDATA[事故報告]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<category><![CDATA[転倒事故]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=7443</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。事故報告書は反省文や始末書ではありません。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方にもおすすめ</div>
<ul class="sbd-list sbd-list-border">
<li>すぐに使える研修資料・マニュアル・事例などがほしい</li>
<li>資料作成を急いでいる、でもちゃんと伝わる内容にしたい</li>
<li>現場の職員が興味持ってくれるテーマって何？</li>
<li>去年と同じ内容じゃまずいよな…</li>
<li>研修担当じゃないけど、あの人に教えてあげたいな</li>
</ul>
</div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
<p>介護の現場では、どれだけ気をつけていても転倒や誤嚥（ごえん）などの事故が起こることがあります。</p>
<p>大切なのは、事故を隠すことではなく、正しく報告し、再発を防ぐことです。</p>
<p>事故報告は「責めるため」ではなく、「守るため」の仕組みです。</p>
<p>報告書を通して事実を共有し、原因を分析することで、利用者さんも職員も安心できる環境づくりにつながります。</p>
<p>本記事では、事故報告の基本から書き方、報告を活かした再発防止策までをわかりやすく解説します。</p>
<p>研修や現場教育にも役立つ内容です。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>動画視聴のご案内</p>
<p>本ブログ記事と同じ内容の動画です。</p>
<p>動画で見たい方は、画像をタップしてください。</p>
<a href="https://youtu.be/xv5NjCZx1so"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="aligncenter wp-image-7666 size-large" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=1024%2C576&#038;ssl=1" alt="事故報告書について" width="1024" height="576" srcset="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=320%2C180&amp;ssl=1 320w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=640%2C360&amp;ssl=1 640w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?resize=1280%2C720&amp;ssl=1 1280w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https://kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/bc373dcb8cce0e84d53f83125cca80e4-1024x576.jpg 856w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<ul>
<li data-start="79" data-end="171">介護現場での「事故報告義務」の正しい理解ができる</li>
<li data-start="176" data-end="261">事故発生時の正しい対応手順が身につく</li>
<li data-start="266" data-end="361">再発防止とチーム力向上のポイントがわかる</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>早速みていきましょう。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<h2 data-start="21" data-end="37">そもそも「事故報告」とは？</h2>
<p data-start="38" data-end="484"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-7496 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/11/fe7a2763f36aba146d9ee968c4a8ad9c.png?resize=300%2C157&#038;ssl=1" alt="報告書を上司に読んでもらっているところ" width="300" height="157" /></p>
<p data-start="38" data-end="484">利用者さんの転倒や誤嚥（ごえん）など、思わぬ事故は時々生じてしまいます。</p>
<p data-start="38" data-end="484">そうした事故が起きたときに、事実を記録して上司や関係者に伝え、必要に応じて市町村に報告することを「事故報告」と言います。</p>
<p data-start="38" data-end="484">事故報告書には事故の内容や状況を詳しく書き込み、その情報をもとに職場のみんなで事故原因を振り返って再発防止策を考えます。</p>
<p data-start="38" data-end="484">特に、利用者さんが死亡したり骨折などで医師の治療が必要になった重い事故の場合は、市町村への報告が決まり（義務）になっています。</p>
<p data-start="38" data-end="484">こうした制度は、事故を隠さず安全対策につなげるために作られています。</p>
<h2 data-start="486" data-end="505">事故が起きたらすぐにやるべきこと</h2>
<p data-start="77" data-end="159">事故が起きたら、まず何よりも<span style="color: #ff6600;"><strong data-start="91" data-end="105">利用者さんの安全確保</strong></span>を優先します。</p>
<p data-start="77" data-end="159">意識の有無や出血・骨折の有無を確認し、異変があればすぐに応急処置や救急搬送を検討します。</p>
<p data-start="161" data-end="181">特に、状況に応じて次のように対応します。</p>
<div class="concept-box5">
<ul>
<li data-start="185" data-end="211">意識がない → 迷わず119番通報し救急車を呼ぶ</li>
<li data-start="214" data-end="233">軽い切り傷 → 清潔なガーゼで止血</li>
<li data-start="236" data-end="254">打撲など → 冷やして腫れを防ぐ</li>
</ul>
</div>
<p data-start="256" data-end="364">次に、<span style="color: #ff6600;"><strong data-start="259" data-end="270">関係者への連絡</strong></span>を行います。</p>
<p data-start="256" data-end="364">上司や看護師リーダーに事故発生を報告し、施設内でスタッフ全員に状況を共有します。</p>
<p data-start="256" data-end="364">また、利用者さんの家族やケアマネジャーにも電話で連絡し、現在の状態を簡潔に伝えます。</p>
<p data-start="366" data-end="439">その後、<span style="color: #ff6600;"><strong data-start="370" data-end="381">事故情報を記録</strong></span>します。</p>
<p data-start="366" data-end="439">事故発生時刻・場所・利用者さんの様子・応急処置・家族への連絡内容と時刻などをメモしておきましょう。</p>
<p data-start="441" data-end="483">最後に、これらの対応が終わったら、できるだけ早く<span style="color: #ff6600;"><strong data-start="465" data-end="477">事故報告書を作成</strong></span>します。</p>
<h2 data-start="1069" data-end="1096">事故報告書の書き方：わかりやすく正確に伝えるには</h2>
<p data-start="63" data-end="132">事故報告書は公式様式を使うのが安心です。</p>
<p data-start="63" data-end="132">厚生労働省の標準様式や自治体指定の様式があればそれを使いましょう。</p>
<p data-start="63" data-end="132">書くときのコツは以下の通りです。</p>
<div class="simple-box3">
<p data-start="134" data-end="227"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="134" data-end="146">5W1Hで記入：</strong></span><br data-start="146" data-end="149" />「いつ（When）・どこで（Where）・誰が（Who）・何を（What）・なぜ（Why）・どのように（How）」の視点で、事故の流れを時系列で整理します。</p>
<p data-start="229" data-end="312"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="229" data-end="242">客観的に具体的に：</strong></span><br data-start="242" data-end="245" />起こった事実だけを具体的に記載します。感情や推測は入れず、利用者さんや目撃者の言葉を「&#8221;…&#8221;」で引用すると状況が伝わりやすくなります。</p>
<p data-start="314" data-end="400"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="314" data-end="331">簡潔で分かりやすい言葉で：</strong></span><br data-start="331" data-end="334" />専門用語や略語は避け、短い文や箇条書きを使って書きます。文章を読みやすい順序に並べると、第三者にも事故の状況が伝わりやすくなります。</p>
<p data-start="402" data-end="539"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="402" data-end="416">必要事項を漏れなく：</strong></span><br data-start="416" data-end="419" />事故報告書には事故日時・場所・関係者（職員・利用者）の氏名、事故の経緯・状況、利用者さんのけがの状態、行った応急処置、事故後の対応（医療機関・家族への連絡内容など）、再発防止策の検討結果などを記入します。これらをもれなく書いておきましょう。</p>
<p data-start="541" data-end="625"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="541" data-end="556">誤字脱字の確認と提出：</strong></span><br data-start="556" data-end="559" />書き終えたら誤字脱字がないか確認し、速やかに上司や管理者に提出します。早めに提出することで、検討会などで共有する時間を確保できます。</p>
</div>
<p data-start="627" data-end="668">これらのポイントを参考にすれば、第三者にもわかりやすく正確な報告書を作成できます。</p>
<h2 data-start="2021" data-end="2039">報告をためらってはいけない理由</h2>
<p data-start="89" data-end="131">事故が起きたときは、必ず報告を行うことが大切です。</p>
<p data-start="89" data-end="131">主な理由を挙げると以下の通りです。</p>
<div class="simple-box3">
<p data-start="133" data-end="220"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="133" data-end="145">再発防止に必要：</strong></span><br data-start="145" data-end="148" />事故報告書がなければ、同じような事故が繰り返される可能性があります。報告書をもとに原因を分析し対策を立てることで、職場全体の安全を高められます。</p>
<p data-start="222" data-end="313"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="222" data-end="234">信頼関係を守る：</strong></span><br data-start="234" data-end="237" />利用者さんやご家族には事実を知る権利があります。事故を隠して後から知られると信頼を損ねてしまいます。起きたことは正直に報告し、しっかりと説明しましょう。</p>
<p data-start="315" data-end="409"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="315" data-end="329">法令・制度上の義務：</strong></span><br data-start="329" data-end="332" />特に利用者さんが亡くなったり大ケガをした場合、市町村への報告が決められています。介護事業者には事故の再発防止義務もあるため、この報告義務は避けられません。</p>
<p data-start="411" data-end="502"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="411" data-end="423">職員自身を守る：</strong></span><br data-start="423" data-end="426" />報告書は職員を守る証拠にもなります。ご家族から詳しい説明を求められたり、万一訴訟になった場合でも、事実を正確に記録しておくことで立場を守りやすくなります。</p>
<p data-start="504" data-end="614"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="504" data-end="517">早期対応の重要性：</strong></span><br data-start="517" data-end="520" />事故への対応が遅れると、利用者さんの症状が悪化するだけでなく、事業所や職員の責任が問われることがあります。事故を認めてすぐに報告し対処すれば、余計なトラブルを防ぎ、より冷静に対処できます。</p>
</div>
<p data-start="616" data-end="677">事故を報告しない選択肢はありません。</p>
<p data-start="616" data-end="677">怖いことやミスに思えても、積極的に報告することで職場全体で安全につなげていきましょう。</p>
<h2 data-start="2865" data-end="2887">再発防止につなげる！事故報告の活かし方</h2>
<p data-start="81" data-end="127">事故報告は単なる手続きではなく、事故防止の糸口になります。</p>
<p data-start="81" data-end="127">報告書を活かす方法は次の通りです。</p>
<div class="simple-box3">
<p data-start="129" data-end="227"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="129" data-end="144">カンファレンスで共有：</strong></span><br data-start="144" data-end="147" />事故報告書をもとに職員会議やカンファレンスを開き、参加者全員で事故の原因や対策を話し合います。会議で決まった防止策は事故報告書にも追記し、次の実践に生かします。</p>
<p data-start="229" data-end="335"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="229" data-end="243">原因分析と対策実施：</strong></span><br data-start="243" data-end="246" />報告書の情報を分析し、同じ事故が起こらないよう対策を講じます。たとえば、同じ場所で転倒事故が多ければ、床に滑り止めマットを敷いたり、手すりを追加したりする環境改善が考えられます。</p>
<p data-start="337" data-end="467"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="337" data-end="351">事例共有による教育：</strong></span><br data-start="351" data-end="354" />報告書に記入した事例をスタッフ研修や朝礼で共有します。具体的な事例を知ることで注意点がイメージしやすくなり、「自分だったらどうするか」を考えるきっかけになります。事前に事故事例を学ぶことは、事故防止意識を高めるのに役立ちます。</p>
<p data-start="469" data-end="575"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="469" data-end="481">定期的な見直し：</strong></span><br data-start="481" data-end="484" />一度の報告で終わりにせず、複数の報告書をまとめて傾向を点検しましょう。定期的に事故報告書を振り返り、職員全員で安全対策の効果を確認する習慣を作ることで、職場全体の安全性が向上します。</p>
</div>
<p data-start="577" data-end="639">これらの取り組みを続ければ、事故報告書を通じて現場の安全意識が高まり、同じような事故が起こりにくい職場づくりにつながります。</p>
<h2 data-start="3570" data-end="3589">事故を未然に防ぐためにできること</h2>
<p data-start="65" data-end="107">事故を防ぐには、日頃からの準備も重要です。</p>
<p data-start="65" data-end="107">具体的には次のような取り組みが効果的です。</p>
<div class="simple-box3">
<p data-start="109" data-end="207"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="109" data-end="123">リスクアセスメント：</strong></span><br data-start="123" data-end="126" />利用者さん一人ひとりの身体状況や既往歴、生活環境を把握し、潜在的な事故リスクをあらかじめ洗い出します。定期的な評価・見直しを行い、必要な安全対策を計画しましょう。</p>
<p data-start="209" data-end="304"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="209" data-end="221">施設環境の整備：</strong></span><br data-start="221" data-end="224" />転倒事故を防ぐために、滑りやすい床には滑り止めマットを敷き、通路やトイレには手すりを設置します。照明を明るくし、段差をなくすなど、バリアフリーの工夫も大切です。</p>
<p data-start="306" data-end="418"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="306" data-end="318">利用者への配慮：</strong></span><br data-start="318" data-end="321" />歩行が不安な方には杖や歩行器を用意し、靴は滑りにくい適切なものを履いてもらいましょう。薬の副作用でふらつくおそれがある場合は服薬内容を調整します。利用者さんの身体機能に合わせた支援を心がけます。</p>
<p data-start="420" data-end="516"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="420" data-end="432">誤嚥・誤飲予防：</strong></span><br data-start="432" data-end="435" />嚥下機能に合わせて、とろみをつけた食事ややわらかい食形態にすることが有効です。食事中は姿勢を正してもらい、継続的に様子を観察して異変にすぐ対応できるようにします。</p>
<p data-start="518" data-end="644"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="518" data-end="532">ヒヤリ・ハット報告：</strong></span><br data-start="532" data-end="535" />実際に事故には至らなかったが「ヒヤリ」とした出来事も、重要な予防材料です。簡単な報告書様式を作り、職員がミスや危険に気づいたときに気軽に報告できる仕組みを作りましょう。報告された情報は全員で共有し、改善策を検討します。</p>
<p data-start="646" data-end="761"><span style="color: #ff0000;"><strong data-start="646" data-end="660">職員教育と意識啓発：</strong></span><br data-start="660" data-end="663" />夜間や見守りの手薄な時間帯など事故が起きやすい状況を把握し、必要に応じて人員配置を工夫します。定期研修や朝礼で安全注意点を確認し、日頃から声を掛け合ってお互いを助け合う雰囲気作りも心掛けましょう。</p>
</div>
<h2 data-start="763" data-end="805">おわりに</h2>
<p data-start="763" data-end="805">いかがだったでしょうか。</p>
<p data-start="763" data-end="805">介護現場での事故報告は、単なる義務ではなく「安全を守る第一歩」です。</p>
<p data-start="763" data-end="805">正しく報告し、チームで原因を振り返ることで、同じ事故を防ぎ、職場全体の信頼と安心が高まります。</p>
<p data-start="763" data-end="805">報告をためらわず、学びの機会として前向きに活用することが大切です。</p>
<p data-start="763" data-end="805">小さな気づきや「ヒヤリ」とした経験も、次の事故を防ぐ貴重な情報になります。</p>
<p data-start="763" data-end="805">介護に関わる全員が事故を“共有し、防ぐ”意識を持つことで、より安全で温かい介護現場をつくっていきましょう。</p>
<p>それではこれで終わります。</p>
<p>最後まで読んでいただき、ありがとうございました。</p>
<p>「他にも【事故発生または再発防止に関する研修】の資料となる記事をみてみたい！」という方は、コチラの記事もご覧下さい。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/training-on-the-prevention-of-accidents-or-recurrence/</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">7443</post-id>	</item>
		<item>
		<title>【介護施設】ヒヤリハット研修：事例で学ぶ“事故の芽”の見つけ方と防ぎ方</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-seeds-of-an-accident/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Sep 2025 21:55:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット研修]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=6989</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2023/06/8a478f19a81d9e146f9fb527dd1e0649.jpg?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。この研修資料は、たくさんの事例から、ヒヤリハットについて徹底的に学べます。</span></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul class="sbd-list sbd-list-border">
<li>すぐに使える研修資料・マニュアル・事例などがほしい</li>
<li>資料作成を急いでいる、でもちゃんと伝わる内容にしたい</li>
<li>現場の職員が興味持ってくれるテーマって何？</li>
<li>去年と同じ内容じゃまずいよな…</li>
<li>研修担当じゃないけど、あの人に教えてあげたいな</li>
</ul>
</div>
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
</div>
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
<p>介護の現場では「ヒヤッとした」「ハッとした」経験は誰にでもあるのではないでしょうか。</p>
<p>普段は大事に至らなくても、放置すれば大きな事故につながる“事故の芽”です。</p>
<p>本記事では、入浴・移乗・食事・排泄・服薬といった日常場面で起こりやすいヒヤリハット事例を取り上げ、その背景と防止策を具体的に解説します。</p>
<p>また、共有や振り返りを通じてチーム全体で学び合う仕組みづくりの重要性についても触れます。</p>
<p>小さな気づきを組織全体で活かすことで、重大事故を未然に防ぐことができます。</p>
<p>本研修を通じ、現場での安全文化をさらに高めていきましょう。</p>
</div>
</div>
<p data-start="26" data-end="300"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<ul>
<li data-start="86" data-end="183">幅広い事例から学べる</li>
<li data-start="187" data-end="290">具体的な防止策をそのまま活用できる</li>
<li data-start="294" data-end="396">チーム全体の安全意識を高められる</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>では早速みていきましょう。</p>
<h2 data-start="302" data-end="317">ヒヤリハット事例と防止策</h2>
<p data-start="319" data-end="397"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-6194 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2024/12/73a9e7cedd875acfd2d506bd9da127ba.png?resize=300%2C157&#038;ssl=1" alt="おばあさんが転倒している" width="300" height="157" /></p>
<p data-start="319" data-end="397">介護現場で起こりやすい場面別のヒヤリハット事例とその対策例を紹介します。</p>
<p data-start="319" data-end="397">現場で実際にありそうな状況を想像しながら、対策を自分ごととして考えましょう。</p>
<h3 data-start="399" data-end="413">入浴時のヒヤリハット</h3>
<p data-start="416" data-end="639"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="416" data-end="427">①脱衣所での転倒</strong></span></p>
<p data-start="416" data-end="639">ある利用者さんが立ったままズボンを脱ごうとしてバランスを崩し、転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="416" data-end="639">原因は「立って着替えたこと」と「手すりが近くにないこと」です。</p>
<p data-start="416" data-end="639">脱衣は必ず椅子に座って行い、手すりのある位置で脱衣させましょう。</p>
<p data-start="416" data-end="639">滑り止めマットも活用し、職員がそばで声かけ・安全確認を行います。</p>
<p data-start="642" data-end="883"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="642" data-end="653">②浴室内での滑り</strong></span></p>
<p data-start="642" data-end="883">脱衣所から浴室に移動した際、利用者さんが足を滑らせ転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="642" data-end="883">床に残った石鹸泡や水滴が原因です。</p>
<p data-start="642" data-end="883">浴室の床には滑り止めマットを敷き、流し忘れたシャンプーはこまめに流します。</p>
<p data-start="642" data-end="883">入浴中は利用者さんの脇に手を添え、ゆっくり移動を補助します。</p>
<p data-start="886" data-end="1147"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="886" data-end="899">③シャワー温度の管理</strong></span></p>
<p data-start="886" data-end="1147">浴室で利用者Gさんにシャワーをかけたところ、冷水が出て冷たく驚いてしまいました。</p>
<p data-start="886" data-end="1147">前利用者さんも清掃時に温度が変わっていたことが原因です。</p>
<p data-start="886" data-end="1147">シャワーをかける前に職員が必ず自身の手で温度を確認しましょう。</p>
<p data-start="886" data-end="1147">出始めの温度変化にも注意し、入浴前には少量の湯をかけて確認する習慣をつけます。</p>
<h3 data-start="1149" data-end="1166">移乗・移動時のヒヤリハット</h3>
<p data-start="1169" data-end="1419"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1169" data-end="1181">①段差への注意不足</strong></span></p>
<p data-start="1169" data-end="1419">廊下で車椅子を押していたところ、小さな段差で車椅子がひっかかり、利用者さんが転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="1169" data-end="1419">原因は段差の確認不足と押す速度の出しすぎです。</p>
<p data-start="1169" data-end="1419">移乗や移動の際は、マットや段差を事前に確認し、特に屋外では速度を落とすなど慎重に行動しましょう。</p>
<p data-start="1422" data-end="1691"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1422" data-end="1434">②車椅子の足元確認</strong></span></p>
<p data-start="1422" data-end="1691">フットレストに足が落ちたまま車椅子を移動させ、利用者さんの足が車椅子にひっかかりかけました。</p>
<p data-start="1422" data-end="1691">職員が利用者さんの足元を十分に確認していなかったことが原因です。</p>
<p data-start="1422" data-end="1691">車椅子使用時は移動前に必ず利用者の足がフットレスト内に収まっているか確認し、フットレストに簡易カバーをつけるなど工夫しましょう。</p>
<p data-start="1694" data-end="1955"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1694" data-end="1705">③一人介助の危険</strong></span></p>
<p data-start="1694" data-end="1955">朝食前、ベッドから車椅子に移乗させようとした際、職員が片手で靴を履かせていたため、シーツごとお尻がずれて転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="1694" data-end="1955">一人での無理な介助が事故を招く事例です。</p>
<p data-start="1694" data-end="1955">転落の危険がある場合は必ず二人以上で介助し、職員は利用者さんの横に立つなど適切な姿勢で作業します。</p>
<h3 data-start="1957" data-end="1971">食事中のヒヤリハット</h3>
<p data-start="1974" data-end="2231"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1974" data-end="1986">①入れ歯の装着忘れ</strong></span></p>
<p data-start="1974" data-end="2231">ある利用者さんが入れ歯をはめ忘れたまま食事を始めてしまい、誤嚥（むせ）しそうになりました。</p>
<p data-start="1974" data-end="2231">職員が入れ歯の有無を確認していなかったことが原因です。</p>
<p data-start="1974" data-end="2231">食事前の確認事項として、入れ歯が必要な方は必ず装着しているかチェックし、口腔内を確認してから食事を始めましょう。</p>
<p data-start="2234" data-end="2536"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2234" data-end="2243">②誤嚥の危険</strong></span></p>
<p data-start="2234" data-end="2536">昼食時に利用者Cさんがむせてしまい、何を飲み込んだかわからないまま飲み込んでしまいました。</p>
<p data-start="2234" data-end="2536">他スタッフがトイレ介助に行っており、食事中に目が届かなかったことが原因です。</p>
<p data-start="2234" data-end="2536">誤嚥が疑われる場合は無理に飲み込ませず吐き出させ、口内の詰まりを確認します。</p>
<p data-start="2234" data-end="2536">呼吸状態をよく観察し、いざというときの対応方法（背中を叩く、嘔吐を誘導するなど）を職員間で確認しておきましょう。</p>
<p data-start="2539" data-end="2816"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2539" data-end="2552">③食品の持ち込み管理</strong></span></p>
<p data-start="2539" data-end="2816">利用者Nさんの冷蔵庫に、ご家族の手作り料理が入っていたが、何日前のものかわからず職員がご家族に確認したうえで廃棄しました。</p>
<p data-start="2539" data-end="2816">日付や状況が共有されておらず、食中毒のリスクにもなり得る事例です。</p>
<p data-start="2539" data-end="2816">厨房や施設内で使用する食品や、ご家庭からの持ち込み食品には日付や内容を記入し、スタッフ全体で情報共有を徹底しましょう。</p>
<h3 data-start="2818" data-end="2832">排泄時のヒヤリハット</h3>
<p data-start="2835" data-end="3092"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2835" data-end="2848">①一人でのトイレ介助</strong></span></p>
<p data-start="2835" data-end="3092">トイレ介助中にスタッフの目を離したすきに、認知症の利用者さんが一人で立ち上がろうとして便座から転落しそうになりました。</p>
<p data-start="2835" data-end="3092">独り立ちが困難な方を一人にしてしまったことが原因です。</p>
<p data-start="2835" data-end="3092">排泄介助中は必ず職員がそばに付き添い、利用者さんが座ったまま安全に動けるよう支えます。</p>
<p data-start="3095" data-end="3385"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3095" data-end="3109">②床の水濡れによる滑落</strong></span></p>
<p data-start="3095" data-end="3385">トイレで尿が床に飛び散り、濡れた床で移乗中に滑って転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="3095" data-end="3385">介助前に床の状況を点検せず、手すりも使っていなかったことが原因です。</p>
<p data-start="3095" data-end="3385">トイレ使用前後は床面が濡れていないか確認し、万が一濡れていたらすぐに清掃します。</p>
<p data-start="3095" data-end="3385">移乗時には利用者さんにも手すりや車椅子の肘掛けに手を添えてもらい、安定させながら介助しましょう。</p>
<p data-start="3388" data-end="3690"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3388" data-end="3402">③トイレコールの見逃し</strong></span></p>
<p data-start="3388" data-end="3690">夕方、利用者Iさんのトイレコールに駆けつけたところ、同時に利用者Jさんもボタンを押していたのに気づかず対応が遅れてしまいました。</p>
<p data-start="3388" data-end="3690">他の業務に気を取られて、待機中のコールに注意が向いていなかったことが原因です。</p>
<p data-start="3388" data-end="3690">トイレ待機中は視野を広く保ち、可能な範囲で目を離さないようにします。</p>
<p data-start="3388" data-end="3690">他スタッフと声を掛け合い、複数のコールが重なったときは協力して対応しましょう。</p>
<h3 data-start="3692" data-end="3710">服薬（薬）管理のヒヤリハット</h3>
<p data-start="3713" data-end="3988"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3713" data-end="3726">①投薬時間の取り違え</strong></span></p>
<p data-start="3713" data-end="3988">朝食時に本来朝に飲ませる薬が誤って夜用のものと混ざってしまい、誤ったタイミングで服薬するところでした。</p>
<p data-start="3713" data-end="3988">薬のセットを管理する方法が不十分で、看護師の確認も行き届いていなかったことが原因です。</p>
<p data-start="3713" data-end="3988">薬箱や服薬管理ボックスを時間帯ごとに色分けするなどして、誰が見ても区別しやすい工夫を行いましょう。</p>
<p data-start="3991" data-end="4246"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3991" data-end="4005">②他の利用者への誤投薬</strong></span></p>
<p data-start="3991" data-end="4246">服薬準備中に他の利用者さんの薬も混入し、誤って渡しかけた事例がありました。</p>
<p data-start="3991" data-end="4246">これは管理を一人だけで行っていたことが原因です。</p>
<p data-start="3991" data-end="4246">薬を取り扱うときは必ず複数名でダブルチェックを行い、渡す前に利用者さん本人にも名前や薬の確認をしてもらう習慣を徹底しましょう。</p>
<p data-start="4249" data-end="4531"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="4249" data-end="4265">③服薬タイミングの確認不足</strong></span></p>
<p data-start="4249" data-end="4531">食前薬が必要な利用者Dさんに対して、別の職員が食事を配膳してしまい、薬の服薬前に食事が出ていることに気づかないまま食事を始めてしまいました。</p>
<p data-start="4249" data-end="4531">伝達ミスが原因です。</p>
<p data-start="4249" data-end="4531">服薬が必要な利用者のテーブルには専用のカードを置く、チェックリストにタイミング欄を設けるなどして、複数人で飲み忘れや順番違いを防ぎましょう。</p>
<p data-start="4534" data-end="4837"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="4534" data-end="4551">④誤嚥のリスク（入れ歯など）</strong></span></p>
<p data-start="4534" data-end="4837">利用者Fさんの歯磨きをしていると、入れ歯の隙間に前に飲ませた錠剤が挟まっているのを発見しました。</p>
<p data-start="4534" data-end="4837">これは「食後の薬を飲ませた後に口腔内を確認しなかった」ことが原因です。</p>
<p data-start="4534" data-end="4837">入れ歯をしている方には、飲む前に入れ歯を外すか装着状態を確認し、飲み込み忘れや誤嚥を防ぎます。</p>
<p data-start="4534" data-end="4837">入れ歯がぴったり合わない場合は歯科で調整してもらい、誤飲リスクを減らしましょう。</p>
<h3 data-start="4839" data-end="4857">コミュニケーション・声かけ編</h3>
<p data-start="4860" data-end="5173"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="4860" data-end="4880">①適切な距離とタイミングでの声かけ</strong></span></p>
<p data-start="4860" data-end="5173">廊下で利用者Aさんに遠くから大声で声をかけたところ、Aさんが驚いてバランスを崩し、転倒しそうになりました。</p>
<p data-start="4860" data-end="5173">背後や遠方から不意に声をかけることは、利用者さんを驚かせて転倒や動揺の原因になります。</p>
<p data-start="4860" data-end="5173">声かけは必ず近づいて静かなトーンで行い、相手に気づいてもらってから話しかけましょう。</p>
<p data-start="4860" data-end="5173">声かけの前に「声をかけていいですか？」と一声かけるだけでも危険回避につながります。</p>
<p data-start="5176" data-end="5343"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="5176" data-end="5186">②情報共有不足</strong></span></p>
<p data-start="5176" data-end="5343">具合の悪い利用者さんがいたのに、連絡が他スタッフに十分伝わらず、後から介助に入ったスタッフが状況を把握していなかった……といった例があります。</p>
<p data-start="5176" data-end="5343">情報共有や伝達漏れもヒヤリハットにつながります。</p>
<p data-start="5176" data-end="5343">日報や申し送りで利用者の状態を細かく伝え合い、「こうしているつもり」と思う前に、必ず相手に確認する習慣をつけましょう。</p>
<h3 data-start="5345" data-end="5363">その他の場面でのヒヤリハット</h3>
<p data-start="5404" data-end="5755"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="5404" data-end="5415">①送迎・車内移動</strong></span></p>
<p data-start="5404" data-end="5755">利用者Mさんが送迎車のステップから降りるとき、支えきれずに体が座席下に落ちてしまいかけました。</p>
<p data-start="5404" data-end="5755">利用者さんの状態や筋力低下を把握せず、支え方を誤ったのが原因です。</p>
<p data-start="5404" data-end="5755">利用者さんの調子に応じて「降りるときは必ず補助席から降りる」など工夫し、必要に応じて補助具や二人以上での対応を行いましょう。</p>
<p data-start="5404" data-end="5755">また運転中も、いつも通る道だからと気を緩めず、飛び出しなどイレギュラーにも注意して運転します。</p>
<p data-start="5758" data-end="5959"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="5758" data-end="5772">②厨房・調理場での安全</strong></span></p>
<p data-start="5758" data-end="5959">調理スタッフは熱湯や油、包丁を使います。</p>
<p data-start="5758" data-end="5959">作業中の火傷や切創のリスクがあります。</p>
<p data-start="5758" data-end="5959">調理器具の置き場に注意し、料理の温度を確認する、滑りやすい床にはマットを敷くなどして安全を確保しましょう。</p>
<p data-start="5758" data-end="5959">また、食材管理では、持ち込まれた食材にラベルをつけたり期限を確認して、食中毒や異物混入を未然に防ぎましょう。</p>
<p data-start="5962" data-end="6112"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="5962" data-end="5974">③看護・医療的ケア</strong></span></p>
<p data-start="5962" data-end="6112">注射や点滴、吸引など医療行為もケア現場に含まれます。</p>
<p data-start="5962" data-end="6112">薬剤や器具の取り扱いミス、無理な体位でのケアで利用者に負担をかける例があります。</p>
<p data-start="5962" data-end="6112">注射針の取り扱いやアレルギーチェックは二人でダブルチェックし、バイタルサインは時間を守って確認・記録しておくなど、常に注意深く行いましょう。</p>
<h2 data-start="6114" data-end="6130">小さな見落としを見逃さない</h2>
<p data-start="6132" data-end="6486">ヒヤリハットには小さなミスや日常の「見過ごし」が多く含まれています。</p>
<p data-start="6132" data-end="6486">「些細なミスを見逃すことで重大な事故に繋がりかねない」という意識を持つことが大切です。</p>
<p data-start="6132" data-end="6486">一回の転倒で骨折する重傷事故が起きる前には、数多くの小さな転倒やつまずきが潜んでいます。</p>
<p data-start="6132" data-end="6486">職員一人ひとりが常に「もし今のままだと事故につながらないか？」と考え、普段から危険個所のチェックや利用者状態の観察を心がけましょう。</p>
<h2 data-start="6488" data-end="6505">報告・共有・振り返りの重要性</h2>
<p data-start="6507" data-end="6545">ヒヤリハットは「報告して終わり」ではなく、組織全体で学び取ることが肝心です。</p>
<p data-start="6507" data-end="6545">ここでは「報告・共有・振り返り」の重要性についてお伝えします。</p>
<p data-start="6549" data-end="6820"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="6549" data-end="6563">再発防止のための報告：</strong></span></p>
<p data-start="6549" data-end="6820">ヒヤリハット報告は決して罰や反省だけを目的としたものではありません。</p>
<p data-start="6549" data-end="6820">報告書を書くことで事故につながりかねない要因を明確にし、次回以降同じ状況を回避できます。</p>
<p data-start="6549" data-end="6820">また、記録を蓄積すれば新入職員の教育にも役立つ教科書になります。</p>
<p data-start="6549" data-end="6820">何よりも事故防止が目的であることを全員で確認しましょう。</p>
<p data-start="6823" data-end="7160"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="6823" data-end="6837">情報共有とチーム連携：</strong></span></p>
<p data-start="6823" data-end="7160">ヒヤリハット事例は組織で共有し、対策を考えることが重要です。</p>
<p data-start="6823" data-end="7160">一人だけが経験しても活かせない情報も、スタッフ全体に共有すれば他の職員が同じ危険に気づくきっかけになります。</p>
<p data-start="6823" data-end="7160">また、事故は人的・環境的・物理的・手順的な要因が重なって起こることが多いため、４つの観点（人・環境・物・マニュアル）から振り返り、チームで改善策を検討しましょう。</p>
<p data-start="7163" data-end="7420"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="7163" data-end="7178">失敗から学ぶ文化づくり：</strong></span></p>
<p data-start="7163" data-end="7420">「ミス＝悪いこと」という先入観から報告しにくい雰囲気があっては、本当の問題は見過ごされてしまいます。</p>
<p data-start="7163" data-end="7420">ヒヤリハットは誰にでも起こり得る「気づき」のきっかけです。</p>
<p data-start="7163" data-end="7420">職場全体で気軽に報告し合い、「なぜ起きたのか・どうすれば防げるか」をともに考えましょう。</p>
<h2 data-start="7422" data-end="7536">おわりに</h2>
<p data-start="7422" data-end="7536">いかがだったでしょうか。</p>
<p data-start="87" data-end="329">ヒヤリハットは、ただの「小さな出来事」ではなく、大事故を防ぐための大切な“警鐘”です。</p>
<p data-start="87" data-end="329">現場で起こった体験を報告・共有し合うことで、同じ危険を仲間が繰り返さずに済みます。</p>
<p data-start="87" data-end="329">また、個人の責任を追及するのではなく、チーム全体で原因を振り返り、環境や手順を改善していく姿勢が重要です。</p>
<p data-start="87" data-end="329">本研修を通じて、「失敗から学び合う文化」を職場に根付かせれば、安全意識は自然と高まり、利用者の安心と職員自身の働きやすさにつながります。</p>
<p data-start="87" data-end="329">小さな気づきを大切にし、チームで守り合う安全文化を築いていきましょう。</p>
<p>それではこれで終わります。</p>
<p>最後まで読んでいただき、ありがとうございました。</p>
<p>「他にも【事故発生または再発防止に関する研修】の資料となる記事をみてみたい！」という方は、コチラの記事もご覧下さい。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/training-on-the-prevention-of-accidents-or-recurrence/</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">6989</post-id>	</item>
		<item>
		<title>ヒヤリハットを「気づき」に変える｜ チームで取り組む安全文化づくり</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/turning-near-misses-into-awareness/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Sep 2025 22:21:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット報告書]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=6991</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2023/06/8a478f19a81d9e146f9fb527dd1e0649.jpg?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。【事故発生または再発防止に関する研修】を「ヒヤリハットからの気づき」をテーマにお伝えしていきます。</span></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul class="sbd-list sbd-list-border">
<li>すぐに使える研修資料・マニュアル・事例などがほしい</li>
<li>資料作成を急いでいる、でもちゃんと伝わる内容にしたい</li>
<li>現場の職員が興味持ってくれるテーマって何？</li>
<li>去年と同じ内容じゃまずいよな…</li>
<li>研修担当じゃないけど、あの人に教えてあげたいな</li>
</ul>
</div>
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
<p>介護の現場では、「ヒヤリとした」「ハッとした」瞬間に出会うことは少なくありません。</p>
<p>実際に事故には至らなくても、その背後には大きなリスクが潜んでいます。</p>
<p>こうしたヒヤリハットを「誰の責任か」として隠してしまうのではなく、チームで共有し学び合うことで、重大事故を防ぐ手がかりになります。</p>
<p>本記事では、ヒヤリハットとインシデント・アクシデントの違い、報告を定着させるための仕組みづくり、心理的安全性の確保や多職種での連携方法を具体的に解説します。</p>
<p>ヒヤリハットを「失敗」ではなく「気づき」として捉え、職員全員が安心して声を上げられる職場づくりが、利用者さんの安全と私たち自身の安心につながります。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>動画視聴のご案内</p>
<p>本ブログ記事と同じ内容の動画です。</p>
<p>動画で見たい方は、画像をタップしてください。</p>
<a href="https://youtu.be/WIeABRTe3uI"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="aligncenter wp-image-7726 size-large" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=1024%2C576&#038;ssl=1" alt="ヒヤリハットを気づきに変える" width="1024" height="576" srcset="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=1024%2C576&amp;ssl=1 1024w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=300%2C169&amp;ssl=1 300w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=768%2C432&amp;ssl=1 768w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=1536%2C864&amp;ssl=1 1536w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=320%2C180&amp;ssl=1 320w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=640%2C360&amp;ssl=1 640w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?resize=1280%2C720&amp;ssl=1 1280w, https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c.jpg?w=1920&amp;ssl=1 1920w, https://kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/09/469342af8fe4181567c8bd7c5fb51a0c-1024x576.jpg 856w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
<ul>
<li data-start="94" data-end="186">ヒヤリハットの正しく理解できる</li>
<li data-start="190" data-end="268">安全文化づくりの実践方法がわかる</li>
<li data-start="272" data-end="365">“責めない”職場づくりのヒントになる</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>では早速みていきましょう。</p>
<h2 data-start="0" data-end="30">ヒヤリハット・インシデント・アクシデントとの違い</h2>
<p data-start="33" data-end="196"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-6424 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/05/90e5b97a671a9a18e723ee78fb1d4fc6.png?resize=300%2C157&#038;ssl=1" alt="介護職員が会議をしている" width="300" height="157" /></p>
<p data-start="33" data-end="196">まずは、この３つの違いをおさえておきます。</p>
<p data-start="33" data-end="196"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="33" data-end="43">ヒヤリハット：</strong></span></p>
<p data-start="33" data-end="196">「あと一歩で大事故・大ケガにつながったかもしれない事象」を指します。実際には事故になっていないものの、「ヒヤリ」「ハッ」と感じる危険な出来事で、重大事故の予兆とも言えます。例：浴室で滑りかけた、食事中に誤嚥しそうになったなど。</p>
<p data-start="199" data-end="309"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="199" data-end="209">インシデント：</strong></span></p>
<p data-start="199" data-end="309">実際に事故が起きたが重篤な被害はなかった事例です。例えば転倒したが軽傷で済んだ、服薬ミスがあったが直前で気づいた、など。</p>
<p data-start="312" data-end="415"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="312" data-end="322">アクシデント：</strong></span></p>
<p data-start="312" data-end="415">利用者さんや職員に実際に被害が生じた事故です。骨折や入院が必要なケガ、誤薬で重篤な状態になるなどが該当します。これらは一例で、施設ごとに定義やレベル分類が異なります。いずれも“事故の手前”であるヒヤリハットを共有・分析し対策することで、重大事故の発生を未然に防ぐことが重要です。</p>
<h2 data-start="312" data-end="415">ヒヤリハットの具体例</h2>
<p data-start="2303" data-end="2396">介護現場では、移乗・入浴・食事などの場面でヒヤリハットが起こり得ます。</p>
<p data-start="2303" data-end="2396">いくつか具体例を挙げてみます。</p>
<p data-start="2399" data-end="2571"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2399" data-end="2418">移乗介助（車椅子～ベッドなど）：</strong></span></p>
<p data-start="2399" data-end="2571">車椅子のブレーキが甘く、移乗時に車椅子が動き出して利用者さんが転倒しそうになった。フットレストの固定ミスで足が滑り落ち、転落寸前になった。など例もあります。</p>
<p data-start="2574" data-end="2756"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2574" data-end="2585">歩行・移動援助：</strong></span></p>
<p data-start="2574" data-end="2756">立位・歩行時に不安定な支え方や固定されていない家具に手をかけたため、つまずきかけた事例があります。夜間に暗い廊下で歩いた際、つえのベースで転びそうになった例などもよくあります。</p>
<p data-start="2759" data-end="2892"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2759" data-end="2769">入浴・トイレ：</strong></span></p>
<p data-start="2759" data-end="2892">浴室内で床が濡れて滑りそうになった、トイレ内でマットにつまずきかけたなどの事例が多く見られます。入浴介助中の転倒は重大事故につながりやすいため特に注意が必要です。</p>
<p data-start="2895" data-end="3078"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="2895" data-end="2904">食事・誤嚥：</strong></span></p>
<p data-start="2895" data-end="3078">包装紙ごと飲み込みかけた。硬いものを嚥下しそうになった。などの、食事時のヒヤリハットも多発しています。嚥下障害がある利用者さんが誤食しそうになるケースや、姿勢が悪く誤嚥しかけたケースもあります。</p>
<p data-start="3081" data-end="3166"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3081" data-end="3087">服薬：</strong></span></p>
<p data-start="3081" data-end="3166">他利用者さんの薬と間違えかける、服薬のタイミングを誤りそうになるなどのヒヤリハットがあります。日々の服薬管理の仕組みを見直し、チェック体制を強化しましょう。</p>
<p data-start="3169" data-end="3319"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3169" data-end="3176">見守り：</strong></span></p>
<p data-start="3169" data-end="3319">職員がそばにいる状態でも、ちょっとした油断で事故につながることがあります。例えば食事や移動の際に声掛けが遅れて転倒しかけた、排泄介助中にふらつきに気づくのが遅れた、などです。常時の「気づき」が大切です。</p>
<p data-start="3322" data-end="3423"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="3322" data-end="3341">レクリエーション・日常生活場面：</strong></span></p>
<p data-start="3322" data-end="3423">レクリエーション中の転倒、体操中の足元不注意、通路でのつまずきなどもヒヤリハットにつながります。活動内容に合わせた環境整備や参加者の状態確認を徹底しましょう。</p>
<h2 data-start="580" data-end="603">ヒヤリハット共有の意義と心理的安全性</h2>
<p data-start="606" data-end="828">ここでは、「ヒヤリハットの報告はどんな意義があるのか」「ヒヤリハット報告があがりやすい職場にするには何が大切か」を考えます。</p>
<p data-start="606" data-end="828"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="606" data-end="619">事故防止のチャンス：</strong></span></p>
<p data-start="606" data-end="828">ヒヤリハットは重大事故の“サイン”であり、事例を蓄積・分析して対策を講じれば事故発生リスクを減らせます。施設内で問題を職員全体に広め、共有化して再発防止につなげる仕組みづくりが求められます。</p>
<p data-start="831" data-end="1012"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="831" data-end="843">組織の学びの機会：</strong></span></p>
<p data-start="831" data-end="1012">共有することで全職員が同様の危険に気づけるようになり、類似事例の発生を防ぎます。例えば、ある職員が気づいたヒヤリハット体験を全員で確認し合うことで、新たな視点から改善策を検討できます。</p>
<p data-start="1015" data-end="1343"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1015" data-end="1028">心理的安全性の確保：</strong></span></p>
<p data-start="1015" data-end="1343">報告や共有に対し「責めない・罰しない」文化を作ることが前提です。報告者が「自分の評価が下がるかも」「叱られるかも」と感じてしまう職場では、情報が上がりません。逆に、報告しても不利益にならないと明確に示し、むしろ報告を評価することで、職員は安心して声を上げられるようになります。たとえば「報告すれば感謝される」「リスクに早く気づいてくれて助かった」と伝えることが、報告文化の定着に役立ちます。</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-dashed" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p data-start="1015" data-end="1343">これらを全職員が意識することで、ヒヤリハットの報告があがりやすい環境を作ることができます。</p>
<h2 data-start="1345" data-end="1365">チームで取り組むためのステップ</h2>
<p data-start="1368" data-end="1514">ヒヤリハットは「報告書を提出し、上司が読む」だけで終わるものではありません。</p>
<p data-start="1368" data-end="1514">チームで取り組むことで、意味のあることになります。</p>
<p data-start="1368" data-end="1514">ではどのようにチームで取り組んでいくか、４つのステップで解説します。</p>
<div class="concept-box1">
<p data-start="1368" data-end="1514"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1368" data-end="1384">①朝礼・ミーティングで共有</strong></span></p>
<p data-start="1368" data-end="1514">朝礼や勤務交代時にヒヤリハット報告の時間を設けると、職員が報告を意識しやすくなります。定例会議や部門会議の冒頭で直近のヒヤリハット事例を共有し、全員で再発防止策を考えましょう。</p>
<p data-start="1517" data-end="1624"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1517" data-end="1526">②掲示・発信</strong></span></p>
<p data-start="1517" data-end="1624">事例をホワイトボードや掲示板、電子カルテ・SNSに掲示することで、日々の業務中にも目に入りやすくなります。重要事例や注意喚起事項は見やすい場所に掲示し、誰でもいつでも学べるようにしましょう。</p>
<p data-start="1627" data-end="1800"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1627" data-end="1642">③記録・振り返りの習慣化</strong></span></p>
<p data-start="1627" data-end="1800">ヒヤリハット報告書を簡潔で書きやすいフォーマットにし、報告時に5W1H（いつ・誰が・どこで・何を・なぜ・どうした）を記入します。定期的に報告書を集計・分析し、安全委員会や職場会議で振り返りを行い、原因究明と対策検討を全員で行います。</p>
<p data-start="1803" data-end="1896"><span style="color: #ff6600;"><strong data-start="1803" data-end="1816">④研修・教育への活用</strong></span></p>
<p data-start="1803" data-end="1896">収集した事例は研修資料や事例会で紹介し、介護技術やリスク対応について学び合います。新任研修や定期研修で「気づきの共有」の場を設け、報告意識を高めましょう。</p>
</div>
<h2 data-start="1898" data-end="1915">多職種連携による事故防止</h2>
<p data-start="1918" data-end="2119">介護施設では介護職だけでなく、看護師、機能訓練士、生活相談員、介護支援専門員、管理者など多様な職種が協働しています。</p>
<p data-start="1918" data-end="2119">ヒヤリハットの分析や対策検討には、介護スタッフだけでなく他職種も積極的に参加させることが効果的です。</p>
<p data-start="1918" data-end="2119"><span class="marker">ヒヤリハットに関する会議やミーティングには必ず全員が参加し、職種にかかわらず事例を共有します。</span></p>
<p data-start="1918" data-end="2119">他職種の視点から原因や対策を検討すると抜け漏れが減り、組織全体の安全対策が強化されます。</p>
<h2 data-start="3451" data-end="4008">おわりに</h2>
<p data-start="3451" data-end="4008">いかがだったでしょうか。</p>
<p data-start="3451" data-end="4008"><span class="marker">ヒヤリハットは、現場で働く私たちにとって“失敗”ではなく“未来の事故を防ぐためのヒント”です。</span></p>
<p data-start="3451" data-end="4008"><span class="marker">大切なのは、一人の体験を職場全体の学びへと変えていくこと。</span></p>
<p data-start="3451" data-end="4008">そのためには、報告を責めずに受け止め、安心して声を上げられる文化をつくることが欠かせません。</p>
<p data-start="3451" data-end="4008">日々の業務の中で生まれる小さな気づきを共有し合い、改善策を積み重ねることで、安全で信頼される施設を築くことができます。</p>
<p data-start="3451" data-end="4008">ヒヤリハットを組織の成長の糧とし、職員全員で“安心して働ける・安心して暮らせる”環境を育てていきましょう。</p>
<p>それではこれで終わります。</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。<a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/">介護事業所の必須研修資料一覧【2025年度版】</a></p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">6991</post-id>	</item>
		<item>
		<title>【研修担当者向け】介護現場の事故防止委員会の仕事について｜勉強会に使えるテーマと進め方</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/about-the-work-of-the-accident-prevention-committee/</link>
					<comments>https://kaigoshi-tomoblog.com/about-the-work-of-the-accident-prevention-committee/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 22:03:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<category><![CDATA[転倒事故]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生]]></category>
		<category><![CDATA[事故予防]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=6365</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。事故防止委員会の活動について、研修資料として</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">お伝えします。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
<article class="text-token-text-primary w-full" dir="auto" data-testid="conversation-turn-246" data-scroll-anchor="true">
<div class="text-base my-auto mx-auto py-5 [--thread-content-margin:--spacing(4)] @[37rem]:[--thread-content-margin:--spacing(6)] @[72rem]:[--thread-content-margin:--spacing(16)] px-(--thread-content-margin)">
<div class="[--thread-content-max-width:32rem] @[34rem]:[--thread-content-max-width:40rem] @[64rem]:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto flex max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 text-base gap-4 md:gap-5 lg:gap-6 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden" tabindex="-1">
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="relative flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col grow">
<div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="849b8cb7-923f-4b2a-bd35-e6f252fac97d" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words light">
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">介護施設における「事故防止委員会」は、ただの会議体ではありません。</p>
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">利用者さんの安全を守り、重大事故の発生を防ぐための中心的な役割を担っています。</p>
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">転倒、誤薬、誤嚥といった介護現場で頻発する事故を未然に防ぐには、現場全体での意識共有と継続的な取り組みが欠かせません。</p>
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">この記事では、事故防止委員会の基本的な役割や運営方法に加え、実際の事例や勉強会で活用できるテーマとその進め方まで、実践的な内容を幅広く解説します。</p>
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">これから委員会を立ち上げたい方や、勉強会をもっと効果的に運営したい研修担当者の方にとって、現場で役立つヒントが満載です。</p>
<p data-start="8" data-end="285" data-is-last-node="" data-is-only-node="">ぜひ最後までご覧ください。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<h2 data-start="0" data-end="19"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役割</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要性</span></h2>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役割</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一元</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">未然</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再発</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ことに</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">嚥、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">といった</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤッ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">出来事）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が増加傾向に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">状況</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ばらつき</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">この</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ため、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">厚生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">労働</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">省</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">2021</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">制度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改正</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">系</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サービス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">担当</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">選任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設置・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">義務付け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">指針</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">強化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">図</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">法令</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">及び</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再発</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ため、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">従業</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">負</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">って</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">生命・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">生活</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">守る</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">招く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事業</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">所</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">信用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">失墜</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">法</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">低減</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">観点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">非常</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">存在</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">やご</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">家族</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">被害</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もちろん、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">精神</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">負担</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">打撃</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">大きく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">得</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></span></p>
<p data-start="20" data-end="759"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">未然</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防ぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">質</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">高い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サービス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提供</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事業</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">両面</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不可欠</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">言</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h2 data-start="761" data-end="778"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基本</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">方法</span></h2>
<p data-start="779" data-end="1263">委員会の非婚的な運営方法を、次の4項目にかけて解説していきます。</p>
<div class="concept-box1">
<ol>
<li data-start="779" data-end="1263"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー構成</span></li>
<li data-start="1265" data-end="1631"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">頻度</span></li>
<li data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サイクル</span></li>
<li data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span></li>
</ol>
</div>
<p data-start="779" data-end="1263">それでは、具体的にみていきましょう。</p>
<h3 data-start="779" data-end="1263"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー構成</span></h3>
<p data-start="779" data-end="1263"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職種</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">構成</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一般</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="779" data-end="1263"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">長（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理者）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">看護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">生活</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">相談</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">員、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">医師、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">機能</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">訓練</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">指導員（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ハ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">幅広い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職種</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">選出</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">横断</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="779" data-end="1263"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">各</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役割</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分担</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">明確</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定め、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">担当</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">専任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">特別</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資格</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ですが</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">外部</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">受講</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">義務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">置</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">中心</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">据</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="779" data-end="1263"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員長</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全般</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">望</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しく、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">外</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">専門</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">家</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">招く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有効</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">医療</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">専門</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">家</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">顧問</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">弁護士</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）。</span></span></p>
<p data-start="779" data-end="1263"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">固定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">議題</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">オブザーバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">させる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">柔軟</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">構成</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">声</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">反映</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h3 data-start="1265" data-end="1631"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">頻度</span></h3>
<p data-start="1265" data-end="1631"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">法令</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">求め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">おり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">月</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">1</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">程度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目安</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">って</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="1265" data-end="1631"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">調査</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">半年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">6～</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">7</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回」（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ほぼ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">毎月）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">約</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">7</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">割</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多く、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">平均</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">半年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">5.3</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1265" data-end="1631"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">通常</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">毎月</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あるいは</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">隔月</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">緊急</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重大</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">クレーム</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">臨時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ルール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1265" data-end="1631"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">頻度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">規模</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">状況</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">により</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">調整</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">肝心</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間隔</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">空</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すぎ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">性</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">持</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">たせる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></span></p>
<h3 data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サイクル</span></h3>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">PDCA</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サイクル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">沿</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">各</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">受け付け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">所定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">様式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集計</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">状況・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">背景</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">究明）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">問題</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">洗い出し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">立案</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手順</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見直し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">環境</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">修正、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">指導</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">決定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">周知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を通じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">落とし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">課題</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">次回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検証</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">この</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一連</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">プロセス（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">周知→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">続ける</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">停滞</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">進化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基本</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">進行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">状況</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">件数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">詳細</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">是正</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">協議、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最後</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事項</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">流れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一般</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="1633" data-end="2331"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">議事</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">作成</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">残す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">求め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h3 data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span></h3>
<p data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">限</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">討議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ため、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あらかじめ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">議題</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">件数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集計</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">表、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">コピー、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">関連</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">準備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">各自</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">主体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">出し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">合える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自由</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発言</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">雰囲気</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づくり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と、「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現象</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向ける」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">視点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">について</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">当事者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責める</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なぜ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">きた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">皆</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">建設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再発</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">議論</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">写真</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見取り図</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">状況</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">関連</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">福祉</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用具</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">カタログ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">寄せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役立つ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り入れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="2333" data-end="2717"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">決</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確実</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ただちに</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フィードバック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">進捗</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">次回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まで</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員長</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">担当</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フォローアップ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">といった</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ルール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定めて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">おく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">良い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しょう。</span></p>
<h2 data-start="2719" data-end="2737"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">紹介</span></h2>
<div>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">として、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ツクイ・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">サンシャイン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">横浜</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">戸塚（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">付</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">有料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">老人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ホーム）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">毎月</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">1</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">期間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">中</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">件数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集計・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">傾向</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">それに</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">基づく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">って</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">広</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">周知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">講</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">結果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">着実</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">減</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">って</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">いく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">出</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">いる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">同</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">移乗</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介助</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">中</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">車椅子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ブレーキ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">かけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">忘れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">尻もち</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">つく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">受け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">立ち上がる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ブレーキ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かかる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">特殊</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">車椅子（「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">トマッティー」）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">導入</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提案</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">いま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">居室</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一人ひとり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">線</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">合わせ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手すり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">歩行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">器・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">杖</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">見直し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">等、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">環境</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">福祉</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">用具</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">再</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">これらの</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">個別</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">積み重ねる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安心・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">高まり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">減少</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">傾向</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">他</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">でも、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ゼ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ロ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目標</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">掲</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">げ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">毎回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重ねる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">減少</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">また、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">厚生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">労働</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">省</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">示す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">好</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">外部</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">専門</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">家（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">医療</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">有識者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">他</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">管理者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">等）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">えて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">客観</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">視点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">指導・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">助言</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">受け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">たり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">グループ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">情報</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">持ち寄る</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">合同</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">知見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">といった</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">われ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">さらに、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">れ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">地域</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">警察</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">署</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">感謝</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">状</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">贈</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">デイサービス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事業</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">所（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">交通事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">貢献）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">を通じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">向上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">対外</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">認め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">られる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">出</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">ます。</span></p>
<p><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">これらの</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">分かる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">よう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">に、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">単なる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">なく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">変革</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">推進</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">機能</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">いま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8" style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">す。</span></p>
</div>
<h2 data-start="3972" data-end="3992"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">扱える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テーマ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">進め方</span></h2>
<p data-start="3993" data-end="4183"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容の一つに</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を通じて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">スキル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つなげる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">があります</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="3993" data-end="4183"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ここ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">主導</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テーマ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">進め方</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ポイント</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">紹介</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h3 data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">①転倒・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転落</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span></h3>
<p data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一つ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">高齢</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転落</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例：</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ベッド</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">車椅子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">移乗</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">バランス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">崩し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">骨折</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">至</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">紹介</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">要因（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ブレーキ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">未</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">使用、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手すり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">位置</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不適切、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">認知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">機能</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">変化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">皆</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予防</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">環境</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">面</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">床</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">滑り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">止め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手すり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">増設、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">車椅子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ブレーキ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">面</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">守り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">強化、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リハビリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">による</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">筋力</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">維持、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ごと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ディスカッション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">居室</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">廊下</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">危険</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">箇所</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">洗い出す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ラウンド</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">形式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">KYT（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">危険</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">トレーニング）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">要因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発見・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">是正</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="4187" data-end="4788"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">形式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">シート」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">過去</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まとめ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用意</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すると</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しょう。</span></p>
<h3 data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">②誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ご</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">やく）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span></h3>
<p data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">飲</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間違い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">飲</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">忘れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">頻発</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">きた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例：</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">複数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">入居</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り違え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">服薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">題材</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">何故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">きた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">服薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不備、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不足、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">複数</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">連携</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検証</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">討議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">服薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ルール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">担当</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ダブル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">服薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">カート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">写真</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">付き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬剤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒューマン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">エラー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">声</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">出し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">励行、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">曜日・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">帯</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">別</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">色分け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">表示）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と共に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">考え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一日</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">シミュレーション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">抜</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">漏れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体験</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ロールプレイ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">服薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介助</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">留意</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">クイズ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有効</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="4792" data-end="5281"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">５Rights（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">正しい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">量・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時間・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">方法・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対象）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配布</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日頃</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">注意</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">喚起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">立て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h3 data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">③ヒヤリ・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">方法</span></h3>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">至</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なか</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">出来事」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">指し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">これ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">分析</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重大</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">未然</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">直結</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最近</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発表</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">らい、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">グループ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">討議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">同じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">今後</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">どう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防ぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">交換</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">夜間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">巡回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">中</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">認知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">A</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ベッド</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">立ち</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ろう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しそう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">深</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">掘り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すると「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ベッド</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">高</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">環境</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不適切</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た」「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">守り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">死角</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">それ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">踏</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ベッド</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">高</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">調整</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フロア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">センサー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設置</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配置</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転換</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">による</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">守り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">強化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提案</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もの</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">反映</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要性</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改めて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">強調</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">300</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">1</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">件</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重大</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながる」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ハインリッヒ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">法則</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">図</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">示し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ながら、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">段階</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">どれ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">周知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-3286 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2024/04/47ef7a864e883b05232d1df2eb89cb2d.png?resize=300%2C169&#038;ssl=1" alt="ハインリッヒの法則" width="300" height="169" /></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">小さな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安心</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">第一歩</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">理解</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">らい、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">書き方</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基準</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">について</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">説明・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テンプレート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記入</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミニ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ワーク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">模擬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">想定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記入</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">みる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有益</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しょう。</span></p>
<p data-start="5285" data-end="6303">報告書のテンプレート等を確認したい場合は、こちらの記事をご参照ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/traffic/</p>
<p data-start="5285" data-end="6303"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こうした</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を通じ、「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">宝</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">山</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">変える」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">文化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">醸成</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<h3 data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">④感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予防</span></h3>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ノロ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ウイルス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">インフルエンザ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">集団</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すると</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">大きな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">生命</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事業</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">停止）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かね</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せん。</span></p>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">協</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">働</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予防</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テーマ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">となり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">過去</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">振り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">返</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検証）、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">標準</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予防</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手洗い・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手袋</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マスク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">正しい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">使い方）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">経路</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">遮断</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">シミュレーション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">訓練（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">嘔吐</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">物</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">処理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">隔離</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手順</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">挙</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">げ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">特に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">冬季</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">流行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">タイムリー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">アップデート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">消毒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">液</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設置</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">箇所</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">点検</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">項目</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">嘔吐</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">物</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">処理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">キット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">使</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">練習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">クイズ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">形式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すると</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役立つ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6307" data-end="6822">感染症対策マニュアル等の資料をお探しの方は、コチラの記事をご参照ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/prevention-and-prevention-of-the-spread-of-infectious-diseases/</p>
<p data-start="6307" data-end="6822"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">とも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">深</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">関連</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テーマ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">症</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">広</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">がれ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重大</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">死亡</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">認識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">予防</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">厚</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">労</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">省</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感染</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">運営</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">差し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">支え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ない</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">）。</span></p>
<h3 data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">⑤記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">伝達</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span></h3>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記入</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">申</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">送り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">漏れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒューマン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">エラー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">招く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">インシデント（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">至</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なか</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ものの、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発覚</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">伝達</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不足</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">滞</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り上げ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">影響</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">入浴</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">禁止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">引継ぎ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">漏れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">により</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">入浴</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">そう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">様式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職種</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">コミュニケーション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不足</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">背景</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ありま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">討議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ダブル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体制</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">別</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">スタッフ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">仕組み）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ICT</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">電子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">アラート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">申</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">送り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ルール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">標準化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">口頭</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">書面・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">電子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">議論</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">演習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用紙</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">使</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">って</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意図</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">紛れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">それ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">探し出す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">エラー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フィン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ドリル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ゲーム</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">性</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">持</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">たせる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意欲</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">高まり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">厚</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">労</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">省</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">通知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">準拠</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">書式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配布</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">正しい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">方</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また、「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">初めて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対処</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">強調</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">どんな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">小さな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">隠</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">風土</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づくり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要性</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">説</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="6826" data-end="7480"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ない</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">代わり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">みんな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">考える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前向き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">心して</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">情報</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でき、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">結果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">抑止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="7482" data-end="7681"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">以上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">主導</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">具体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基づく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">明日</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知識・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">スキル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">身</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">につけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">られる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="7482" data-end="7681"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">双方向</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">にし、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">困</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ごと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体験</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">引き出し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">皆</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">考える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">単なる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">座</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">終</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">わら</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">変容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つなげる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でき</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h2 data-start="7683" data-end="7702"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活かす</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ため</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span></h2>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">根付</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かせる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基本</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">やすい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">仕組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づくり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">様式</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">簡潔</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記入</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">やすい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もの</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整備</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記名</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">責任</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">追及</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">より</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事実</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">原因</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">焦点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">当て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">懲罰</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">情報</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再発</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つなげる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もの」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">姿勢</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">周知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">心して</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">風土</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">をつくりま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">てく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">労</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感謝</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">文化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ねずかせ、「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しない</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">隠す</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最大</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">問題</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">認識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">毎月</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">通信」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">掲示板</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">講</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">スタッフ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フィードバック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">匿名</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">プライバシー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配慮</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">徹底）。</span></p>
<p data-start="7703" data-end="8217"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こうした</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">情報</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">により、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">同じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">他の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">繰</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">返</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ない</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">仕組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づくり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">可能</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">落とし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ツール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有効</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事項（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例：</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">移乗</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">車椅子</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ブレーキ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ダブル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手順</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">シート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">各</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ユニット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ナース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ステーション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配布</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日々</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">業務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">促</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改訂</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最新</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">版</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">常に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">閲覧</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">可能</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">にし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">おき</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">教訓</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">朝礼</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">部署</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会議</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">口頭</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">気</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リアルタイム</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">広め</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">夜勤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">打合せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前日</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一件</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">アイデア</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">話し合う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ところ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">小さな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ミス</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">減少</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8219" data-end="8604"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こうした</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日常</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">情報</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">仕組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">整える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">成果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">レベル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">巻き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">方</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">工夫</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しょう。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">だけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">協力</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不可欠</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">そこで、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">以外</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自分</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">作る</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前述</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">勉強</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もちろん、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自身</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発表</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">もらう、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リーダー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">から</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">募る、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">といった</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">巻き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">若手</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提案</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">歩行</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">補助</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">帯</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">アイデア」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を通じて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全館</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">広</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">上げ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サブリーダー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">抜擢</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">他の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">士気</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">管理</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">掲</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">げ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一人ひとり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チーム</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一員」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ある</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">肝心</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="8606" data-end="9085"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">そのため</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">トップ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">積極</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メッセージ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発信</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">朝会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">呼</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">び</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かけ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提案</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">表彰</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">制度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設ける、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">といった</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ポジティブ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">動機</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">付け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有効</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">す。</span></span></p>
<h2 data-start="9087" data-end="9115"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">へ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">反映</span></h2>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ノウハウ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">オリエンテーション</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向け</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">込</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">んで</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">いく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">厚生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">労働</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">省</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">指針</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でも、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新規</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">採用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時には</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">必ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">2</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">以上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">開催</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">重要</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">潜む</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">主</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスク（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">薬、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">誤</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">嚥、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">虐待</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">について</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">基礎</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">教え</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">きた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場合</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手順</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">義務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">について</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学び</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></span></p>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さらに、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">過去</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">きた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自分</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">身</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">起</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">得る」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実感</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">持</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">たせる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">教育</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に対し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実際</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">あっ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">報告書</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">読み解く</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ワーク</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">模擬</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ケース</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ロールプレイ（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対応</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">手順</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">体験</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行う</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">理解</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">深</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="9116" data-end="9612"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かせる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">マニュアル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">非常時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">連絡</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フロー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">周知</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">など</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り入れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しょう。</span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="marker"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一方、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定期</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">成果</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フィードバック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学習</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">半年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">1</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ないし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">年</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">1</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">特</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">最新</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">動向</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">策定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ルール</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">説明、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事例</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">検討</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">例えば</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">前年度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリハット</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多か</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">テーマ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">振り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">返</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">り（「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">移乗</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">時</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">転倒</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が○</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">件</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">発生」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">データ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有）、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">その</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">定着</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">度</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">確認</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">まだ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">多い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">という</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は○○</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">不十分</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">かも</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ない、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">どう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">か」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">考える</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">視点</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">声</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フィードバック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でき</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">メンバー</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">講師</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">となり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目線</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">語る</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">外部</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">講師（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">対策</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">詳しい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">弁護士</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">医療</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">招</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">い</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">法律</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知識・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">医療</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">知見</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学ぶ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">有益</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="9614" data-end="10154"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ベテラン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">問</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">わ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ず</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">繰り返し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学ぶ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">職員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一人ひとり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">スキル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">意識</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">アップデート</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">れ、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">浸透</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">てい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">き</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="10156" data-end="10439"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">使用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">や</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">チェック</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">リスト</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">類</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">よう</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">配布</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日々</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">業務</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参照</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">らい</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="10156" data-end="10439"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">また</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実施</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参加</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">名簿</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しっかり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">記録</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">し、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">次回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">効果（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">減</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">っ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">たか</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">等）</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">すると</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">良いかと思います</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">。</span></p>
<p data-start="10156" data-end="10439"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">新人</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">一定</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">期間</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">後に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">フォローアップ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">行い、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">感じ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">た</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">共有</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">再</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">教育</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">設ける</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">大切</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="10156" data-end="10439"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">と</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">双方向</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">連動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">させる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">計画→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実行→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">評価→</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">改善</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">PDCA</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">サイクル</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">回り、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">継続</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">力</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">向上</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<h2 data-start="10441" data-end="10450"><span class="_fadeIn_m1hgl_8">お</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">わりに</span></h2>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node="">いかがだったでしょうか。</p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node=""><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">取り組み</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">介護</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">文化</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">育むエンジン</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">です。</span></p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node=""><span class="_fadeIn_m1hgl_8">日々</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の小さ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ヒヤリ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">耳</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">傾</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">組織</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">全体</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">学び</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">変</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">えて</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">いく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">で、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">大きな</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">未然</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防ぐ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">こと</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">でき</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node=""><span class="_fadeIn_m1hgl_8">「</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">0（</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ゼ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ロ）」</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">容易</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">目標</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">では</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ありま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">せん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">による</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">地道</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">積み重ね</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">が</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">限り</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">なく</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ゼ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ロ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">近</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">づ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">け、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">利用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">者さん</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安心・</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">生活</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">提供</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">する</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ことに</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">つながり</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ます。</span></p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node=""><span class="_fadeIn_m1hgl_8">今回</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">述</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">べた</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">内容</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">は</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">研修</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">資料</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">として</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">も</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活用</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">できる</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">実践</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">的</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">な</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ポイント</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">を</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">網羅</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">しま</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">した。</span></p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node=""><span class="_fadeIn_m1hgl_8">ぜひ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">自</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">施設</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">事故</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">防止</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">委員</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">会</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">活動</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">参考</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">にし</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">いただき、</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">現場</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">の</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">安全</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">推進</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">に</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">お</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">役</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">立て</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">くだ</span><span class="_fadeIn_m1hgl_8">さい。</span></p>
<p data-start="10451" data-end="10794" data-is-only-node="">それではこれで終わります。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/ethics-and-compliance-training-list/</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2025年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kaigoshi-tomoblog.com/about-the-work-of-the-accident-prevention-committee/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">6365</post-id>	</item>
		<item>
		<title>【事故発生または再発防止に関する研修】感想レポート｜学んだことと気づき</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/accident-prevention-reflection-report/</link>
					<comments>https://kaigoshi-tomoblog.com/accident-prevention-reflection-report/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Feb 2025 21:20:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[事故発生または再発防止]]></category>
		<category><![CDATA[ヒヤリハット]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止]]></category>
		<category><![CDATA[事故発生または再発防止に関する研修]]></category>
		<category><![CDATA[事故防止研修]]></category>
		<category><![CDATA[感想]]></category>
		<category><![CDATA[感想レポート]]></category>
		<category><![CDATA[レポート]]></category>
		<category><![CDATA[レポート提出]]></category>
		<category><![CDATA[学んだこと]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigoshi-tomoblog.com/?p=4810</guid>

					<description><![CDATA[筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2023/06/8a478f19a81d9e146f9fb527dd1e0649.jpg?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。【事故発生または再発防止に関する研修】の感想レポートの例を作成しました。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words text-start [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="b0c55aa2-7b14-462e-83c5-6649819a4bfc" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light">
<div class="group w-full text-gray-800 dark:text-gray-100 border-b border-black/10 dark:border-gray-900/50 dark:bg-gray-800">
<div class="flex p-4 gap-4 text-base md:gap-6 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] xl:max-w-3xl md:py-6 lg:px-0 m-auto">
<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
</div>
</div>
<p>忙しい介護職の皆さまの為に、<span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">【事故発生または再発防止に関する研修】の感想レポートを作ってみました。</span></p>
<p>どんな研修内容にも、ある程度対応できる感想レポートになっているかと思います。</p>
<p>この記事を参考に、受講した研修に沿ったレポートにアレンジして使っていただければと思います。</p>
<h2>研修資料の紹介</h2>
<p>まずは、研修やマニュアルの資料とすることのできるブログ記事をご紹介させていただきます。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/training-on-the-prevention-of-accidents-or-recurrence/</p>
<p>事故防止、ヒヤリハット、管理職の対応など、さまざまな内容の研修資料が網羅されています。</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<h2 data-start="0" data-end="33">感想レポート｜学んだことと気づき</h2>
<p data-start="35" data-end="128"><img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-5457 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/03/22195255-1.jpg?resize=300%2C225&#038;ssl=1" alt="ノートと鉛筆" width="300" height="225" /></p>
<p data-start="35" data-end="128">今回の研修を通じて得た気づきや、業務への活かし方、改善点、そして今後の事故防止対策についてまとめました。</p>
<h3 data-start="135" data-end="156">1. 研修で得た気づき</h3>
<p data-start="158" data-end="246">介護現場には、転倒や誤嚥など、さまざまな事故のリスクが潜んでいます。</p>
<p data-start="158" data-end="246">事故を防ぐには、職員一人一人のスキル向上だけでなく、職場全体での安全意識の向上やチームワークの強化が大事です。</p>
<p data-start="248" data-end="267">特に、次の点が重要だと感じました。</p>
<div class="simple-box2">
<p><strong data-start="271" data-end="295">ヒヤリハット事例の共有が事故防止に役立つ</strong><br data-start="295" data-end="298" />自分だけでは気づけないリスクも、チーム内で情報を共有することで防ぐことができます。</p>
<p><strong data-start="346" data-end="369">「小さな見逃し」が大きな事故につながる</strong><br data-start="369" data-end="372" />些細なミスでも、放置すれば重大な事故につながる可能性があるため、早めの対策が必要です。</p>
<p><strong data-start="422" data-end="448">事故は100％防ぐことは難しいが、予防は可能</strong><br data-start="448" data-end="451" />ヒヤリハットを積極的に報告・共有し、事前に対策を取ることで、事故の発生を減らせます。</p>
</div>
<h3 data-start="570" data-end="591">2. 業務への活かし方</h3>
<p data-start="593" data-end="645">この研修で学んだことを、普段の業務に取入れていく必要があります。</p>
<p data-start="593" data-end="645">具体的には、次の点を実践していく必要があると感じました。</p>
<div class="simple-box2">
<p><strong data-start="733" data-end="750">日々のリスクチェックを徹底</strong><br data-start="750" data-end="753" />介助の際には、転倒や誤嚥などのリスクを常に意識し、適切な対応を行います。</p>
<p><strong data-start="796" data-end="810">個人情報の適切な管理</strong><br data-start="810" data-end="813" />介護職は利用者の個人情報を扱う機会が多いため、慎重に管理し、施設全体で意識を高めます。</p>
<p><strong data-start="863" data-end="880">事故防止への取り組みを強化</strong><br data-start="880" data-end="883" />職員同士で情報共有を密にすることで、安全管理をより一層徹底します。</p>
</div>
<h3 data-start="930" data-end="949">3. 改善できる点</h3>
<p data-start="951" data-end="987">今回の研修を通じて、これまでの業務で改善できる点も明確になりました。</p>
<div class="simple-box2">
<p><strong data-start="991" data-end="1009">移動時の転倒防止策を徹底する</strong><br data-start="1009" data-end="1012" />利用者さんの靴は適切か（ふんだり、スリッパは不適）、移乗介助時の立ち位置や手の位置は適切か、などを再度意識します。</p>
<p><strong data-start="1063" data-end="1080">食事中の誤嚥予防を強化する</strong><br data-start="1080" data-end="1083" />利用者さんの食事の様子をよく観察し、適切な補助を行うことで誤嚥を防ぎます。</p>
<p><strong data-start="1123" data-end="1140">緊急時の対応力を向上させる</strong><br data-start="1140" data-end="1143" />心肺蘇生法やAEDの使い方を習得し、万が一の際に適切に対応できるようにします。</p>
<p><strong data-start="1188" data-end="1209">事故が起こる前の環境整備を徹底する</strong><br data-start="1209" data-end="1212" />事故発生後の対応だけでなく、予防のために事前確認や環境整備を強化します。</p>
</div>
<h3 data-start="1258" data-end="1284">4. 事故防止の課題と今後の対策</h3>
<p data-start="1286" data-end="1354">研修の内容をもとに、「現在の課題」と「今後の対策」を考えましたので記載します。</p>
<div class="simple-box2">
<p><span style="text-decoration: underline;">現在の課題</span></p>
<p><strong>転倒・転落事故のリスクが高い</strong><br />
まだまだ転倒・転落のリスクが高い介助方法をしている職員が多いです。転倒・転落は死亡リスクもはらんでいることを理解する必要があります。</p>
<p><strong>事故後の適切な対応が求められる</strong><br />
事故が起こった際の対応を統一し、全職員がスムーズに処理できるよう準備する必要があります。</p>
<p><strong>日常業務での細かな配慮が不足している</strong><br />
事故防止のためには、小さな気配りが大切であるため、職員全体の意識を高める必要があります。</p>
<p><span style="text-decoration: underline;">今後の対策</span></p>
<p><strong>リスクマネジメントの徹底</strong><br />
当施設のリスクのある環境を把握し、職員全員で共有することで、事故の発生を未然に防ぎます。</p>
<p><strong>ヒヤリハット報告の推進</strong><br />
事故には至らなかったが「ヒヤリ」とした事例を積極的に報告し、再発防止に努める習慣と文化が必要です。</p>
<p><strong>マニュアルの整備と職員研修の実施</strong><br />
緊急時の対応を具体的にまとめたマニュアルを整備し、定期的な研修を行います。</p>
<p><strong>委員会の設置</strong><br />
安全委員会を設置し、ヒヤリハットや事故の統計や傾向を分析します。</p>
<p><strong>PDCAサイクルの実施</strong><br />
事故防止のための対策を計画（Plan）→ 実行（Do）→ 確認（Check）→ 改善（Act）する流れを継続的に行います。</p>
</div>
</div>
<h2>おわりに</h2>
<p>いかがだったでしょうか。</p>
<p data-start="0" data-end="170">介護事業所で研修を実施した後、感想レポートの提出は必須ではありませんが、多くの施設で取入れられています。</p>
<p data-start="0" data-end="170">レポートを書くことで、研修内容を振り返り、自分の言葉で整理することができるからです。</p>
<p data-start="172" data-end="350">さらに、レポートが研修受講の証拠となるため、労基署や行政の監査時に活用できるというメリットもあります。</p>
<p data-start="172" data-end="350">一方で、忙しい介護現場では、長いレポートを書くことが皆さんの負担になる場合もあります。</p>
<p class="isSelectedEnd">そこで、今回紹介したような簡単なフォーマットを活用するのがおすすめです。</p>
<p class="isSelectedEnd">「学んだこと」「今後の業務に活かしたいこと」など、項目をシンプルにすることで、負担を抑えながら研修内容を振り返ることができます。</p>
<p>ぜひ、この記事を参考に、施設での研修後の感想レポート作成に役立てていただければと思います。</p>
<p data-start="352" data-end="528">それではこれで終わります。</p>
<p data-start="352" data-end="528">「他の研修の感想レポート例も見てみたい！」という方は、こちらもご参照ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-impression-reports/</p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2026年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">介護職向けのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
</ol>
</div>
<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/the-issues-of-old-age-and-money-faced-by-caregivers/</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kaigoshi-tomoblog.com/accident-prevention-reflection-report/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">4810</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
