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	<title>作り方 - tomoblog 【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</title>
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	<description>【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</description>
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	<title>作り方 - tomoblog 【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</title>
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		<title>介護研修の進め方に悩んだら｜失敗しない為の基本ポイントと現場で使えるコツ5選</title>
		<link>https://kaigoshi-tomoblog.com/if-youre-struggling-with-how-to-conduct-caregiver-training/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[tomoblog]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 21:55:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[リーダー・管理職のスキルUP]]></category>
		<category><![CDATA[介護]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>筆者（とも） 記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。 日々忙しく働かれている皆さん</p>
<p>The post <a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/if-youre-struggling-with-how-to-conduct-caregiver-training/">介護研修の進め方に悩んだら｜失敗しない為の基本ポイントと現場で使えるコツ5選</a> first appeared on <a href="https://kaigoshi-tomoblog.com">tomoblog　【介護士】研修・マニュアル・資格・転職・スキルUP</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></p>
<div class="balloon-box balloon-left balloon-blue balloon-bg-none clearfix">
<div class="balloon-icon "><img data-recalc-dims="1" decoding="async" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2025/04/348917c10d2c17cc1409e4da1127f51a.png?resize=80%2C80&#038;ssl=1" alt="とも" width="80" height="80"></div>
<div class="icon-name">とも</div>
<div class="balloon-serif">
<div class="balloon-content"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">こんにちは、とも(</span><a style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;" href="https://twitter.com/tomoaki_0324">@tomoaki_0324</a><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">)です。介護研修の進め方に悩む方へ、失敗しない基本と現場で使えるコツをわかりやすくまとめた記事です。</span><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;"></div>
</div></div>
<div class="kaisetsu-box2">
<div class="kaisetsu-box2-title">この記事はこんな方におすすめ</div>
<ul>
<li data-section-id="12j60of" data-start="0" data-end="25">研修の進め方が分からず悩んでいる方</li>
<li data-section-id="adcszk" data-start="26" data-end="50">話しても伝わらないと感じている方</li>
<li data-section-id="wn8943" data-start="51" data-end="74">職員の反応が薄くて困っている方</li>
<li data-section-id="1wbogke" data-start="75" data-end="99">準備や進行をもっとラクにしたい方</li>
<li data-section-id="1ak2q2g" data-start="100" data-end="120" data-is-last-node="">現場で活かせる研修をしたい</li>
</ul>
</div>
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<p id="4372b0c3-280b-4c96-806c-7ffa63e3de92"><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>筆者（とも）</p>
<p>記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスで管理者を4年、そして今はグループホーム・デイサービス・ヘルパーステーションの統括部長を兼務しています。</p>
<p>日々忙しく働かれている皆さんに少しでもお役立てできるよう、介護職に役立つ情報をシェアしていきたいと思います。</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>読者さんへの前おきメッセージ</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<p><span style="font-weight: 400;">「研修を任されたけど、どう進めたらいいか分からない…」</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">そんな悩みを感じていませんか？</span></p>
<p>私の周りでも、「研修を任されたけど何を話せばいいか分からない」という声はとても多いです。</p>
<p><span style="font-weight: 400;">また介護の現場では、忙しさの中で研修を行うことも多く、</span><span style="font-weight: 400;">「とりあえずやるだけ」になってしまうことも少なくありません。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">ですが、少しポイントを押さえるだけで、</span><span style="font-weight: 400;">研修はぐっと“伝わるもの”に変わります。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">この記事では、</span>失敗しないための基本ポイントと、現場で使えるコツ<span style="font-weight: 400;">をわかりやすく解説します。</span></p>
</div>
<p data-start="24" data-end="236" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-check"><i class="jic jin-ifont-check"></i></span>この記事を読むメリット</p>
</div>
</div>
</div>
<div class="z-0 flex min-h-[46px] justify-start">
<ul>
<li data-section-id="1p40388" data-start="0" data-end="25">研修をスムーズに進めるコツがわかる</li>
<li data-section-id="1pvlis0" data-start="26" data-end="51">伝わる研修に変えるポイントが学べる</li>
<li data-section-id="1phl6fl" data-start="52" data-end="77" data-is-last-node="">すぐ現場で使える具体的な方法が身につく</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>それでは早速、みていきましょう。</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div>
<h2>介護研修の進め方に悩む人が多い理由</h2>
<img data-recalc-dims="1" decoding="async" class="size-medium wp-image-7891 aligncenter" src="https://i0.wp.com/kaigoshi-tomoblog.com/wp-content/uploads/2026/05/bc69b0e0465ecc646ddfa60b7b73923b.png?resize=300%2C157&#038;ssl=1" alt="介護現場の研修" width="300" height="157" />
<p><span style="font-weight: 400;">まず、なぜ研修に悩む人が多いのでしょうか。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">よくある理由はこの3つです。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">何を話せばいいか分からない</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">職員の反応が薄い</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">時間がなく、準備が大変</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">特に多いのが、「一方的に話して終わる研修」になってしまうことです。</span></p>
<p><a href="https://www.kaigo-center.or.jp/">介護労働安定センター</a>の調査では、職員の多くが「教育・研修の不足」や「指導体制への不安」を感じているとされています。</p>
<p>つまり、研修がうまくいかない悩みは、あなただけではなく現場全体の課題とも言えます。</p>
<p><span style="font-weight: 400;">これでは、内容は伝わりにくく、</span><span style="font-weight: 400;">現場で活かされないまま終わってしまいます。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">だからこそ大切なのは、</span>“うまく話すこと”ではなく、“伝わること”を意識すること<span style="font-weight: 400;">です。</span></p>
<h2>失敗しないための基本ポイント</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">ここでは、研修をうまく進めるための基本を紹介します。</span></p>
<h3>目的をはっきりさせる</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">まず大切なのは、「何のための研修か」を決めることです。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">例えば</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li><span style="font-weight: 400;">知識を知ってもらうのか</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">行動を変えるのか</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">目的によって進め方は大きく変わります。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">ここがあいまいだと、内容もぼやけてしまいます。</span></p>
<p><a href="https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/">厚生労働省の資料</a>でも、研修は「目的を明確にし、現場での行動変化につなげること」が重要とされています。</p>
<p>目的があいまいなままでは、学んだ内容が実務に活かされにくくなります。</p>
<h3>詰め込みすぎない</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">「あれもこれも伝えたい」と思うと、内容が多くなりがちです。</span></p>
<p>ですが、詰め込みすぎると、結局どれも印象に残りません。</p>
<p>1回の研修は1テーマに絞る<span style="font-weight: 400;">のがコツです。</span></p>
<h3>現場に結びつける</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">研修でありがちなのが、「いい話だった」で終わることです。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">大事なのは、</span>明日からどう動くか<span style="font-weight: 400;">です。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">実際の場面に当てはめる</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">よくあるケースを出す</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">こうした工夫で、理解が深まります。</span></p>
<h3>話すだけにしない</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">一方的に話すだけでは、集中力は続きません。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">途中で「</span><span style="font-weight: 400;">質問する」「</span><span style="font-weight: 400;">意見を聞く」</span><span style="font-weight: 400;">など、「参加できる時間」を入れることで、</span><span style="font-weight: 400;">研修の質が大きく変わります。</span></p>
<p>人は話を聞くだけよりも、「自分で考えたり発言したりした内容」の方が記憶に残りやすいと言われています。</p>
<p>そのため、参加型の研修は理解度を高める効果があります。</p>
<h2>現場で使えるコツ5選</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">ここからは、すぐに使える具体的なコツを紹介します。</span></p>
<h3>①最初に「結論」を伝える</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">最初に結論を伝えると、</span><span style="font-weight: 400;">「何を聞けばいいか」が分かりやすくなります。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">例：</span><span style="font-weight: 400;">「今日は○○が大事という話をします」</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">これだけでも、聞く姿勢が変わります。</span></p>
<h3>②具体例を入れる</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">抽象的な話だけでは、イメージしにくいものです。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">実際にあったケース</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">よくある場面</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">を入れることで、「自分ごと」として理解できます。</span></p>
<h3>③短時間で区切る</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">長く話し続けると、集中力は落ちてしまいます。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">目安は</span>10分ごとに区切ること<span style="font-weight: 400;">です。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">少し区切るだけで、聞きやすさが変わります。</span></p>
<h3>④グループワークを取り入れる</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">簡単な意見交換でもOKです。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">2人で話す</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">グループで考える</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">こうした時間を入れることで、</span><span style="font-weight: 400;">参加している実感が生まれます。</span></p>
<p>実際に多くの介護施設でも、グループワークを取り入れた研修の方が「理解しやすい」「現場で活かしやすい」という声が増えています。</p>
<h3>⑤「正解」を押しつけない</h3>
<p><span style="font-weight: 400;">研修でありがちなのが、</span><span style="font-weight: 400;">「こうするべき」と決めつけてしまうことです。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">ですが現場では、状況によって対応は変わります。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">大切なのは</span>考えるきっかけを作ること<span style="font-weight: 400;">です。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">安心して話せる雰囲気を作りましょう。</span></p>
<h2>うまくいかないときの見直しポイント</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">もし研修がうまくいかないと感じたら、</span><span style="font-weight: 400;">次の点を見直してみてください。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">一方的に話していないか</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">内容が難しすぎないか</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">現場とズレていないか</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">少し変えるだけで、反応は大きく変わります。</span></p>
<h2>すぐ使えるミニ研修の流れ（テンプレ）</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">「どう進めればいいか分からない」という方は、</span><span style="font-weight: 400;">この流れをそのまま使ってみてください。</span></p>
<div class="simple-box2">
<ol>
<li><span style="font-weight: 400;">テーマ提示（1分）:</span><span style="font-weight: 400;"> 「今日は○○について話します」</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">内容説明（10分）：</span><span style="font-weight: 400;">ポイントを絞って説明</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">意見交換（5〜10分）：</span><span style="font-weight: 400;">「どう思いますか？」と聞く</span></li>
<li><span style="font-weight: 400;">まとめ（3分）：</span><span style="font-weight: 400;">大事な点をもう一度伝える</span></li>
</ol>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">この形なら、短時間でもしっかり伝わります。</span></p>
<h2>まとめ</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">介護研修は、特別なスキルがなくても進めることができます。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">大切なのは、</span></p>
<div class="simple-box2">
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">目的をはっきりさせる</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">詰め込みすぎない</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">現場につなげる</span></li>
</ul>
</div>
<p><span style="font-weight: 400;">そして何より、</span>「伝わること」を意識すること<span style="font-weight: 400;">です。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">完璧を目指さなくても大丈夫です。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">まずは小さく始めて、少しずつ続けていきましょう。</span></p>
<p>厚生労働省も、継続的な研修と現場での振り返りが、介護の質向上につながると示しています。</p>
<p>小さな改善を続けることが、結果として大きな変化を生みます。</p>
<p><span style="font-weight: 400;">その積み重ねが、</span><span style="font-weight: 400;">働きやすい職場づくりにつながっていきます。</span></p>
<div class="jin-sen">
<div class="jin-sen-solid" style="border-top-color:#f7f7f7; border-top-width:3px;"></div>
</div>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ①<span style="color: #ff6600;">【介護事業所の必須研修資料一覧（2026年度版）】 </span></strong></p>
<p>介護サービスごとにわかりやすく、情報公表調査で確認される研修と、義務づけられた研修を分けて記載しています。</p>
<p>また、それに応じた研修資料もあげています。研修資料を探している方は、ぜひ参考にしてください。</p>
<p>https://kaigoshi-tomoblog.com/list-of-mandatory-training-materials-for-nursing-care-facilities/</p>
<p><span style="color:#e9546b; font-size:18px;" class="jic-sc jin-code-icon-speaker"><i class="jic jin-ifont-speaker"></i></span><strong>お知らせ②<span style="color: #ff6600;">【介護職の方へ！老後とお金の不安を解消する方法！】</span></strong></p>
<p>介護職の仕事をしていると、低賃金や物価の高騰、そして将来に対する漠然とした不安がついて回ります。</p>
<p>特に独身の方は老後の生活費や年金に対する不安が大きいのではないでしょうか？</p>
<p>下記のブログは、そんな不安を解消するために実践すべき7つの方法です。</p>
<div class="simple-box3">
<ol>
<li><span style="color: #ff6600;"><strong>【節約】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/save-on-communication-costs-with-au-hikari/">これだけでOK！サクッとできる節約テク二ック</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【資産運用】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/reasons-to-recommend-matsui-securities/">低収入でも大丈夫？iDeCo &amp; NISAの超カンタン活用術！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【転職】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/recommended-career-change-sites-and-agents-2/">未経験OK・高待遇！失敗しない介護職の転職術</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【婚活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/marriage-with-children/">忙しくて出会いがない…独身介護職のための婚活戦略！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【お金の勉強】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/single-women-at-the-seminar/">将来が不安？介護職のためのかしこい資産運用セミナー！</a></li>
<li data-start="66" data-end="110"><span style="color: #ff6600;"><strong>【ポイ活】 </strong></span><a href="https://kaigoshi-tomoblog.com/gap-time-poikatsu/">介護職におすすめ。スマホで簡単！【ワラウ】で楽しくポイ活デビュー♪</a></li>
<li><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em; color: #ff6600;"><strong>【副業】 </strong></span><a href="https://note.com/tomoaki0324/n/n97abbcfccbba"><span style="font-size: 1em; letter-spacing: 0.05em;">介護職の副業は、これこれ1択！</span></a></li>
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<p>少しの工夫と努力で、将来の不安を減らし、安心した未来を作るための第一歩を踏み出してみましょう！ 詳しくはこちらの記事をご覧ください。</p>
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