介護職の転職で失敗しないための準備３選！【転職を成功させる人は必ず押さえています】

転職は失敗したくない、でも何を準備すればよいか悩んでいる人。

転職に失敗した人の話をよく聞くけど、どんな失敗なんだろう…。僕は失敗したくない。失敗しないためにはどんな準備をしたらよいか知りたい。

とも

こんな悩みのある人に向けて記事を書きました。

こんにちは、とも(@tomoaki_0324)です。僕は普段の業務として、採用担当者もしています。そして、転職で失敗する人には特徴があります。

本日のテーマ

介護職の転職で失敗しないための準備３選！【転職を成功させる人は必ず押さえています】

筆者

記事を書いている僕は、作業療法士として6年病院で勤め、その後デイサービスに転職し管理者を4年、そして今は4施設の統括部長を兼務しています。

僕は１度だけ転職しましたが、その後同じ職場で働き続けています。今では病院時代より年収が150万程度UPしました。

読者さんへの前おきメッセージ

近頃は、給料UP・キャリアUP・待遇UP・働きやすさなどを求めて、昔より転職が活発に行われています。でも「私は転職○○回目です…」といった感じで、転職に失敗し、転々と職場を変えている人も見かけます。

この記事では、その特徴をお伝えしたうえで、「では失敗しない為にはどうすればよいか」を執筆していきたいともいます。

この記事を読む価値

転職に失敗する人の特徴がわかります。
失敗しないためにはどうすればよいかがわかります。
３分程度で読める内容です。

早速、見ていきましょう。

転職で失敗する人の特徴は?

とも

転職で失敗しないためには、まず失敗する人の特徴を押さえておきましょう。

転職で失敗する人の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

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１、条件や希望を明確にしていない

基本給、手当、休日数、福利厚生、勤務時間などの条件です。転職してから具体的に知り「こんなはずではなかった」と後悔する人をたまに見かけます。

２、求人情報だけで判断してしまう

求人情報を見ただけで、その職場が自分に合っていると決めてしまうことがあります。でも求人情報だけでは新人教育などの職場の実態、また働くスタッフの雰囲気などを把握することはできません。

３、友人の紹介で決めてしまう

こんな人も多いです。でも友人の紹介だからといってあなたに合う職場とは限りません。友人の紹介であっても、その職場の事を調べ見学し、自分が求める条件とマッチするかどうか採用担当者に伺う必要があります。

４、面接のときに、退職理由や前職での問題をうまく伝えられない

退職理由や前職での問題がある場合には、適切に伝えることが必要です。でもそれをうまく伝えることができず、採用担当者から不信感を持たれることがあります。

５，適応力が低い

新しい職場に適応する能力が低い場合、職場の雰囲気に馴染めずにストレスを感じたり、周りの人とのコミュニケーションがうまく取れなかったりすることがあります。

これらからわかることとして、転職で失敗しないためには以下の３つを準備することが重要です。

【転職で失敗しないための3つの準備】

１、自己分析

自分がどのような働き方が合っているかを知ることも大切です。適職診断テスト（引用：マイナビ介護職）というツールもあります。使ってみるのもおすすめです。自分に合った職場や業務を選ぶことで、やりがいや充実感を得ることができます。

2、希望や条件

給料、年間休日数、祝祭日の出勤、有給休暇の取得率、育休制度の取得率、福利厚生など、あなたが求めることを明確に準備しておく必要があります。

3、情報収集

転職先を探す際には、求人情報だけに頼らず、職場の実態や雰囲気を把握するために、情報収集を積極的に行いましょう。インターネットやSNSなどを活用して、職場や業界についての情報を収集し、自分自身に合った職場を選ぶことが重要です。最も有効なのは事前に見学に行くことです。百聞は一見に如かず、ですね！

転職で失敗しないために準備しておくべきこと

上記であげた3つの項目、

自己分析を行う
希望や条件を明確にする
情報収集を行う

これ以外にも以下のような準備が必要です。

1、自分に合った職種を探す

介護職は、職場によって介護サービスの種類によって業務内容や勤務時間が異なります。例えばデイサービスなら日勤のみで、日中は送迎・入浴・リハビリ・レクレーションなど様々なサービスを提供するので比較的バタバタしています。逆にグループホームなどは夜勤や準夜勤、早出などがあり、少人数でゆっくりと時間が経過する施設が多いです。自分に合った働き方や環境をしっかりと考え、求人情報や面接の際にしっかりと聞いておくことが大切です。

２、資格やスキルの習得を考える

転職には、資格やスキルがあると有利です。今後のキャリアアップやスキルアップを考え、習得しておくことが重要です。

３，口コミや評判なども調べておく

求人情報だけでなく、実際にその職場で働く人の口コミや評判なども調べておくことが大切です。求人をよく出している施設は退職者が多い施設です。そんな施設はブラック企業である可能性もあります。採用が決まってから「求人情報の内容とは全然違う！」とならないためにも、口コミや評判なども調べておく必要があります。

４，職務経歴書や面接対策をしっかりと行う

転職するためには、職務経歴書や面接対策をしっかりと行うことが必要です。自分の経験やスキルを明確に示し、その職場でどのように貢献できるかをアピールすることが大切です。また退職理由や前職での問題がある場合には適切に伝えることが重要です。伝え方によっては、採用担当者に不信感を持たれることもあります。正直に伝えつつも、自分自身の成長や改善点についても話すことが大切です。

５，新しい職場での適応力を高める

新しい職場で働く際には、適応力が求められます。新しい環境に慣れるためには、先輩や上司とのコミュニケーションを大切にし、周りの人と協力しながら仕事に取り組むことが大切です。また、自分自身も新しいことに挑戦する姿勢を持つことが重要です。

６，転職先の企業文化や理念を知っておく

介護職は、利用者の方々と密接に関わる職種です。転職する先の企業文化や理念が、自分自身の価値観に合っているかどうかも重要です。自分が共感できる企業であることが、やりがいやモチベーションを維持にも繋がります。

とも

以上のポイントに注意して、介護職の転職を成功させることができます。

ここまで読んでいただくと「意外と準備することって多い」と感じませんでいたか？

確かに転職を成功させるには色々な準備が必要です。そして「そんなに時間がとれない」、または「専門的なプロに手伝ってもらいたい」と思った人は、【転職エージェント】を使うのがおすすめです。

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