それぞれの研修にはリンクが貼ってありますので、クリックしていただくと、その研修記事へ移行するようになっています。

研修資料記事は、定期的に更新されていきますので、「研修の資料を探したいな」と思ったときは、本サイトへ戻ってきていただけると幸いです。

必須研修

必須研修を【法定研修】と【情報公表調査で確認される研修】にわけてお伝えします。

【法定研修】とは、法律上、必ず実施すべき研修のことです。

【情報公共調査】とは、介護保険法に基づき1818年4月からスタートした制度で、利用者さんが介護サービスや事業所・施設を比較・検討して適切に選ぶための情報を、都道府県が提供する仕組みです。

この情報公共調査の結果は、「介護サービス情報公表システム」に反映され、それを使うことで、インターネットでいつでも誰でも気軽に情報を入手することができます。参考：厚労省HP

言い換えると、ここで確認される研修をしっかりこなしている事業所や施設が、利用者さんに選ばれ、今後生き残っていく事業所・施設になるわけです。

ではそれぞれ具体的にみていきましょう。

法定研修

「衛生管理」と「虐待の防止」の研修は、新人職員の採用時と、全体では年に1回以上は実施する必要があります。

それぞれ参考となる資料を載せておきます。

情報公表調査で確認される研修

まずは、訪問介護事業が情報公表調査で確認される研修項目からみていきます。

介護サービス情報公開総合サイトより引用

それぞれに当たる研修の資料を、ブログやYoutubeで公開しているので、是非参考にしてください！

おすすめ研修

介護施設のハラスメントに関する研修【研修資料一覧】

また、研修と同時にマニュアルも直し、マニュアルを読み合わせることで研修とすることもできます。

マニュアルとすることのできる資料も載せておきますので、参考にしていただけると幸いです。

介護保険施設：必須マニュアル一覧【通所介護（デイサービス）、訪問介護編】

それではこれで終わります。